新銳生崗位，該項目致力于3-5年內培養一批公司的中高層管理人員。
入職即享基礎薪資5200元 + 學歷補貼1200元，合計6400元起薪。
3個月輪崗賦能：前期深入一線各核心操作模塊輪崗實踐，系統沉淀專業能力與管理經驗，為發展夯實基礎后參加季度專項選拔，通過后即刻任命為班組長享受組長津貼，管理一線團隊！班組長任期滿6個月參加主管級競聘！表現優異者（排名前50%）獲得主管級任命資格，綜合薪資躍升至7k-9k。
晉升路徑（雙條線）
管理路線：新銳生→組長→主管→中心部長→省總經理
專業路線：新銳生→專員→高級專員→專家
晉升至管理崗后，因工作核心為管理一線團隊，若組長編制缺口存在于夜班，任命則需要接受并長期從事夜班工作。