【崗位職責】
1、中心運營：負責公司運營場地的日常管理和維護工作，確保場地環(huán)境整潔、安全，提高場地使用效率。
2、車輛管理：負責公司車輛的調(diào)度、維護和日常管理工作，合理規(guī)劃車輛使用，降低車輛運營成本。
3、線路管理：負責優(yōu)化運輸線路，提高運輸效率，減少運輸成本，確保貨物準時送達。
4、成本控制與優(yōu)化：通過對場地、車輛、線路等方面的管理，持續(xù)關注成本控制，提出降本增效的方案并實施。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：收集和分析運營數(shù)據(jù)，為管理層提供數(shù)據(jù)支持與優(yōu)化建議，助力公司精益化管理。
6、跨部門協(xié)作：與相關部門緊密合作，共同推動營運管理工作的順利進行。
7、業(yè)務知識學習：通過培訓和實踐，深入了解公司業(yè)務流程、管理流程和戰(zhàn)略規(guī)劃。
8、領導能力培養(yǎng)：參與項目管理和團隊協(xié)作，培養(yǎng)領導能力和團隊管理能力。
【任職要求】
1、公辦本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具備較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；
3、對業(yè)務運營有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)和輪崗；
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具；
5、有相關實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
【發(fā)展路線】
輪崗培訓-–中心組長–中心主管-副部長（經(jīng)理）-部長-營運總監(jiān)-總經(jīng)理
【福利待遇】
1、具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)個人表現(xiàn)和業(yè)績提供年終獎金；
2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，提供專業(yè)培訓和職業(yè)規(guī)劃指導；
3、完善的培訓體系和導師制度，提供一對一的指導和輔導；
4、舒適的工作環(huán)境和良好的團隊氛圍，提供團隊建設活動和員工聚餐；
5、提供五險一金、商業(yè)保險、入職滿一年提供帶薪年假、節(jié)日福利、定期聚餐等福利待遇；
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注：
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