職位概述：
我們正在尋找一位對人力資源充滿熱情的實習生加入我們的招聘團隊。作為TA HR Intern，你將參與到公司的人才招聘流程中，協(xié)助招聘團隊完成日常招聘任務，為公司的人才引進貢獻力量。
主要職責：
- 協(xié)助進行職位發(fā)布，通過各個渠道篩選尋找符合職位要求的候選人，進行簡歷篩選，聯(lián)系候選人做初步意向度溝通，并做電話初步面試。
- 維護和更新招聘渠道，如職業(yè)招聘網站。
- 協(xié)助組織和協(xié)調面試流程，包括安排面試時間、準備面試材料和跟進面試結果。
- 參與招聘數(shù)據(jù)的收集和分析，為招聘決策提供支持。
- 支持人力資源團隊的其他項目和日常運營任務。
基本要求：
- 統(tǒng)招本科學歷，專業(yè)不限，相關專業(yè)優(yōu)先
- 優(yōu)秀的組織和時間管理能力，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中有效工作。
- 出色的溝通技巧，能夠與不同級別的員工和候選人進行有效溝通。
- 熟練掌握Microsoft Office軟件，特別是Excel和Outlook。
- 英語聽說讀寫能力良好
- 對人力資源招聘領域有濃厚興趣，有相關實習或項目經驗者優(yōu)先。
-每周5天，至少提供3個月及以上穩(wěn)定的工作時間