一、任職要求
1、大專及以上學歷，2026屆應屆生亦可；
2、熱情開朗，善于與人溝通；
3、適應倒班和高效的工作環境；
4、樂于從事連鎖餐飲零售業；
5、不限經驗，若您在零售餐飲行業有工作經歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市）
二、晉升發展與工作內容
樓面儲備經理——副經理——資深副經理——店經理——區經理——區域經理；100%內部晉升，無空降。
1、樓面經理階段：前期1.5個月集中帶訓：餐廳工作站輪崗&學習值班管理，帶訓結束后在餐廳做值班管理管理。
2、副經理：采購，訂貨，排班、新產品促銷營銷。
3、資深副經理：財務管理，人力資源管理，帶訓新人。
4、餐廳經理：全權經營一家餐廳，以及品牌和商圈等方面管理。
我們為樓面經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程，包括20余門管理課程培訓，以及1對1的導師輔導支持。
三、薪資福利與作息
1、樓面經理階段：薪資結構：小時薪資+早晚班津貼+超工時津貼+加班工資”）+季度獎金600~1500元左右；月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高；
2、六險一金：工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險、補充商業醫療保險（副經理及以上職級）；住房公積金；
3、入職即有5個工作日的全薪年假，最高20天；
4、工作時間彈性，三班倒，月休5-8天。
晉升到餐廳經理還可享受以下福利：
滿一年，且績效達標的餐廳經理都會被授予價值2000美金的YUMC限制性股票，成為公司的股東；
滿兩年，可享受 “全家福健康關懷計劃”，為家人的健康保駕護航；
滿三年，則享受“補充購房福利計劃”，包括免息貸款和房息補貼，以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件；
滿五年，被授予價值3000美金的限制性股票。