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    更新于 今天

    銷售專員(濮陽)

    5000-8000元
    • 濮陽華龍區
    • 3-5年
    • 高中
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標簽

    • 同事很nice
    • 工作環境好
    • 氛圍活躍
    • 團隊執行強
    • 人際關系好

    職位描述

    零售/批發快速消費品
    提升管轄范圍內的銷售利潤(門店出貨),通過拜訪現代渠道門店,提升門店執行,完成銷售目標
    1. 每日晨會與主管回顧 5 大關鍵KPI (每周3-5次面對面晨會,其余時間線上晨會)
    2. 每周參加周培訓
    3. 按路線100%完成客戶拜訪(店內執行/IR拍照/自有冰箱掃碼/庫存檢查/建議訂單/促銷溝通等),及時更新客戶信息,整理、優化拜訪線路,收集和反映市場和競爭對手的信息;訂單閉環確認,開發新潛力售點,推動Blue Sky 達成和提升
    4. 月度拜訪DT,提升DT配送服務能力(回顧閉環確認/價格管理/SKU管理)。月度庫存庫齡實盤加電話盤點,其他時間通過電話盤點了解DT的庫存/庫存天數/貨齡
    5. 區域內主數據管理,新開及關閉相應客戶,不斷優化線路客戶質量
    6.售點執行:
    1.按照公司標準流程,熟練使用達能現代渠道門店管理工具進行日常的門店拜訪;
    2.按照現代渠道店內指引,維護店內產品分銷,陳列,價格維護及生動化管理;
    3.發掘門店生意增長點,協調談判擴大排面,爭取二次陳列及最佳陳列位置,提升產品生動化及品牌顯現;
    4.有效貫徹和執行公司促銷活動,確保促銷陳列及促銷信息有效執行及傳達,并負責促銷兌付資料的收集與整理;
    5.管理門店的庫存使之處于良好狀態,做好先進先出,及時協助處理臨期產品;
    6.在有需要的客戶服務中承擔客戶總部聯絡人的角色。
    7.客戶維護:
    1. 提供優質的客戶服務,建立并維護良好的客情關系;
    2. 通過在門店的談判和溝通,有效執行,尋找門店生意機會點,提升門店的銷售量,獲取門店的(建議)訂單。
    8. 依據達能WISE要求,遵守安全條例,確保在安全的環境下工作。發生安全情況時,應該按WISE規定的申報方式、途徑、時間要求等流程進行如實申報。
    1. 高中及以上學歷;
    2. 有銷售一線工作經驗者優先;
    3. 肯實干,有韌性,積極樂觀;
    4. 總是想辦法,讓事情發生;還能影響他人,實現

    工作地點

    濮陽華龍區河南省佳盛電力工程有限公司北佳盛電力院內

    職位發布者

    茹靜/人事經理

    剛剛活躍
    立即溝通
    達能(中國)食品飲料有限公司
    達能集團達能集團是全球知名的健康食品企業。達能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業使命,履行這一使命為達能實現持續強勁增長做出了重大貢獻。達能集團的業務遍及全球五大洲120多個國家和地區,擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達能實現的銷售額達170億歐元。達能在健康食品的四個領域占據領先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場全球第二)、嬰兒營養品(全球第二)和臨床營養品。達能集團在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時公司也被納入反映社會責任的主要指數,例如:道瓊斯可持續發展全球指數(STOXX and World指數),ASPI Eurozone指數, Ethibel可持續發展指數等。這體現了達能的商業模式,即,不僅為股東創造價值,還考慮到員工、商業伙伴、公共當局和當地社區在內的所有相關利益。達能集團于上世紀80年代進入中國發展業務,目前在所經營的四大核心業務領域獲得了領先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達能中國飲料達能(中國)食品飲料有限公司(簡稱“達能中國飲料”)是達能下屬企業,在快消領域處于領先地位。達能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費者提供愉悅與健康的飲用體驗”為愿景,深耕中國飲用水和飲料市場。在中國,達能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產品,近年來,隨著脈動的快速發展,它已經成為中國飲料市場的一個知名品牌。關注職業發展達能中國飲料的業務文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創新、敢合作助力業務發展。公司高度關注員工安全、健康和發展,有一系列的人才發展計劃,支持員工成就職業追求。我們注重集體影響力和團隊協作,在活力而創意十足的工作氛圍中,在授權與開放的領導力風格影響下,每個人能夠釋放潛力,擁有職業發展。在達能,我們相信,創建包容性和多元化的團隊是達能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待,我們不以應聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據。踐行社會責任一直以來,達能中國飲料以實踐企業社會責任為己任,對水源保護、生態恢復、氣候變化、社區共享價值、可持續農業和可持續包裝進行大力投入。在這里,你也可以為改善社會做出貢獻。
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