崗位職責:
1.負責電話銷售團隊的組建、培訓及日常管理,制定團隊目標與考核機制,監督成員工作進度。
2.定期組織團隊會議,分析銷售數據,優化話術與銷售策略,提升團隊整體業績。
3.協調公司資源,確保醫療器械、保健食品、日化產品的ODM/OEM代工業務順利推進。
4.對接市場、研發部門,推動產品方案落地,解決客戶合作中的跨部門問題。
任職要求:
1.3年以上銷售團隊管理經驗,有醫療健康、快消品或OEM/ODM行業背景者優先。
2.熟悉團隊搭建、培訓體系設計及績效管理流程,具備較強的領導力與執行力。
3.精通電話銷售流程,能獨立制定銷售策略并推動目標達成。
4.熟悉醫療器械、保健食品或日化產品的市場趨勢與客戶需求。
5.具備優秀的溝通協調能力,能有效處理跨部門協作與客戶關系。
6.抗壓能力強,適應高強度工作節奏,具備結果導向思維。
7.年齡30-45歲,大專及以上學歷,持有相關管理證書(如PMP、銷售管理師)者優先。
福利待遇:
1.提供管理崗位津貼、團隊業績提成、年度獎金等激勵。
2.完善晉升通道,表現優異者可晉升銷售總監或分公司負責人。
3.定期組織管理培訓與行業交流,支持個人職業發展。