一、崗位職責
1、全面組織實施相關決議和規定;
2、確定公司生產運營方針，搭建并組織實施、優化生產管理體系，為該體系的運行提供充分資源保障;
3、負責倡導公司企業文化，塑造企業良好形象;
4、協助總經理制定公司年度與中長期戰略規劃，并全力推進與執行；
5、全面統籌生產、安全、研發等部門工作；
6、協助總經理制定公司生產經營計劃，推動公司內部管理制度化、規范化建設，組織并監督各項規劃與計劃的執行；
7、協調各部門間的協作，解決部門間溝通障礙與工作沖突，優化業務流程，提升公司整體運營效率與協同效應；
8、完成上級領導交辦的其他事務。
二、任職條件
1.具有較高的政治素養，較強的組織協調能力、團隊協作精神、抗壓能力及突發事件處理能力；具備較強的分析能力、決策能力及出色的計劃、組織、指揮、領導與控制能力。中共黨員優先，廉潔從業，政治立場堅定；
2.具備三年以上項目管理或基層管理工作經驗，熟悉人防領域相關法律法規、政策及標準，了解行業發展方向與技術趨勢。具有人防產品研發、生產管理經驗者優先，具有制造業企業，特別是智能制造企業相關管理經驗者優先；
3.具備較強的戰略規劃、領導與組織協調能力，具有前瞻性和把控全局能力;擁有敏銳的市場洞察力、優秀的項目策劃與市場開拓能力；善于溝通協調，能夠平衡利益關系，勇于承擔責任;
4.熟悉制造生產型企業的運作流程，具有先進的管理理念以及較強的戰略制定與執行能力；
5.擁有企業管理、工商管理、建筑、機械等相關專業本科及以上學歷，具備中級及以上職稱，機械制造、機電等相關專業背景者優先；
6.1980年1月1日后出生，特別優秀者可適當放寬至1978年1月1日后；
7.具備良好的公文寫作能力，能熟練使用計算機及常用辦公軟件；
8.具有良好的心理素質，能夠正常履行職責的身體素質。