1、IT綜合運維:負責員工桌面電腦、辦公軟件、打印設備等終端設備的安裝、調試、維修與資產管理。
2、弱電與綜合布線:負責辦公室網絡布線、電話線路、監控安防等弱電系統的規劃、施工、測試與維護
3、服務器與系統架構支持:負責物理/虛擬服務器、存儲設備的日常監控、維護、備份與基礎故障處理;配合上級進行系統架構的部署與實施。
4、網絡與安全運維:負責公司局域網(LAN)、無線網絡(Wi-Fi)的規劃、監控、優化與故障排除;實施基礎網絡安全策略(防火墻、VPN、訪問控制)。
5、文檔與流程遵循:編寫和維護IT基礎設施相關的技術文檔、拓撲圖;嚴格遵守IT服務管理流程,積極響應并高效解決各類IT服務請求。
任職資格:
1、大專及以上學歷,計算機網絡、通信工程、電子信息或相關專業。
2、擁有3年及以上中小企業IT綜合運維經驗,或網絡管理相關經驗。
3、 具備從桌面運維到網絡/服務器管理的完整技能棧實操經驗。
4、核心技術:精通TCP/IP協議,能獨立配置管理企業級交換機、路由器、防火墻;熟悉Windows/Linux服務器系統基礎管理;了解虛擬化(如VMware/Hyper-V)技術。
5、動手能力:具備網絡綜合布線、打線、測試能力,能看懂弱電圖。
6、軟技能與態度:必須具備強烈的責任心、主動學習意愿和優秀的團隊協作精神。能夠嚴格遵守公司各項管理制度,積極參與績效管理。
7、加分項:擁有主流廠商網絡/安全認證(如HCIA/CCNA、NISP);有參與過辦公室網絡改造或新機房建設項目經驗。
8、積極主動、責任心強(能主動發現問題并跟進解決)、動手能力強且嚴謹(弱電和維修需要耐心細致)、學習適應力佳(技術更新快,需不斷學習新設備、新方案)、溝通服務意識好(對內是服務支持角色)。
9、制定清晰的工作流程、響應時效和網絡安全規范;采用目標(OKR/KPI)與過程相結合的績效考核方式,確保工作可衡量、可提升,并與團隊整體目標對齊。