崗位職責:
1.業務戰略伙伴。深度理解種苗場、養殖場年度經營目標,制定配套人力規劃;主導業務會議人力專題,分析效能指標,提供決策建議; 協同業務/研發部門人才需求,規劃人才儲備池。
2.人行全流程管理。主導管理、研發、技術等崗位吸引,擴寬招聘渠道;設計實操/技能認證、優化帶教體系;推動 KPI、PBC 與業務目標對齊,優化績效指標。
3. 組織效能提升。診斷跨基地協作瓶頸,推動組織優化,激活團隊活力;推動學習型組織建設,組織設計課程開發與培訓實施落地。
4. COE 協作落地樞紐。將總部政策轉化為基地可執行方案,協助總部項目在事業部落地。
5. 員工體驗與風險管理。建立關懷機制,降低基地流失; 勞動糾紛化解,維護雇主品牌口碑;確保生物安全合規,規避審計風險。
任職要求:
1.適應常駐基地環境,能接受出差。(不能接受請勿投遞簡歷)
2.學歷背景:本科及以上學歷,人力資源、心理學、水產養殖、動物科學、管理類相關專業優先。
3.經驗要求:3 年以上HRBP經驗,有水產 / 養殖 / 動保 / 飼料等農牧板塊行業HRBP經驗優先,優秀者行業不限。
4.精通人力資源六大模塊至少1-2個模塊經驗,熟悉基地人力全流程,能設計彈性招聘、帶教、績效體系者優先。
5.工具技能:熟練使用 HR 系統、辦公軟件。
6.熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策,并能實際操作運用。
7.責任心強,具備團隊合作、客戶服務和風險防控意識,出色的溝通與影響力,能處理復雜問題,有共情能力。
福利待遇:
1、具有行業競爭力的薪酬;
2、中國五百強上市公司,行業龍頭,經營穩定;
3、五險一金,節假日福利,年度體檢,年終獎金、免費工服、帶薪年假;
4、各層級培訓體系、雙通道晉升體系;