崗位職責：
1.人事基礎管理：
負責區域塊內人事信息管理，包括入職、離職、轉正、調崗等手續的辦理與檔案維護。
定期組織員工考勤統計與分析，處理考勤異常，確保考勤制度的有效執行。
協調處理員工勞動關系問題，包括合同續簽、勞動爭議調解等，維護良好的勞資關系。
2.人才招聘與配置：
根據養殖板塊的業務發展需求，制定并實施招聘計劃，吸引并選拔合適的養殖技術人員、管理人員等。
拓展招聘渠道，優化招聘流程，提高招聘效率與質量。
評估員工績效，識別高潛力人才，制定并實施人才培養與發展計劃，促進員工職業成長。
3.駐場走動管理：
深入養殖一線，了解員工工作狀態與需求，及時解決員工在工作中遇到的問題與困難。
監督并檢查養殖現場的規章制度執行情況，確保安全生產與高效運營。
與養殖技術人員、管理人員保持密切溝通，收集并反饋一線信息，為決策提供支持。
4.其他工作：
完成上級交辦的其他臨時性工作任務。
參與制定并優化養殖板塊內的人力資源相關政策與流程。
崗位要求：
1.教育背景：人力資源管理、水產養殖或相關專業本科及以上學歷。
2.工作經驗：具有1年以上人行工作經驗，熟悉水產養殖行業或相關行業人事管理經驗優先。
3.技能要求：熟悉人力資源管理流程與制度，具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力與問題解決能力。
4.職業素養：責任心強，工作細致認真，能夠承受一定的工作壓力；具備良好的職業道德與團隊協作精神。
5.專業知識：了解水產養殖基礎知識，熟悉石斑魚養殖特點與流程者優先。
備注：本崗位需駐養殖基地工作，要求候選人能夠適應基地生活與工作節奏，具備較強的適應能力與抗壓能力。