崗位方向:?
1、從0到1主導自研設備全流程開發,見證創新成果落地;
2、跨部門協作推動技術轉化,相關設計將直接影響生產效能;
3、持續接觸行業前沿技術,為團隊長期技術路線提供決策支持。
核心工作內容:
1、需求轉化:與生產/工藝團隊深度溝通,將現場需求轉化為可落地的整機設計方案;
2、技術攻堅:主導機械結構、電氣控制等核心模塊設計,完成零部件選型與樣機驗證;
3、項目管理:制定開發計劃,協調研發、采購、生產資源,確保項目按時高質量交付;
4、持續改進:分析設備使用中的問題,優化設計并輸出標準化文檔(圖紙/BOM/驗收標準)
5、技術沉淀:跟蹤行業動態,為團隊引入創新技術方案。
任職要求:
1、機械/自動化相關專業本科及以上,3到5年以上獨立開發非標設備經驗(有完整從0到1項目更佳);
2、能熟練運用三維設計軟件,精通傳動、氣動/液壓系統及常用加工工藝或電氣自動化開發能力(根據能力域調整);
3、具備項目管理思維,能同時推進多個節點,對成本、進度、質量有把控力;
4、擅長現場調試與問題分析,遇到技術難題時能快速定位并推動解決;
5、性格嚴謹但靈活,能主動協調跨部門資源,在高壓環境下保持高效輸出。
發展機會:
1、參與公司核心設備研發,技術成果直接應用于產線,做公司未來自動化走向的掌舵人;
2、定期技術培訓與行業交流機會,持續提升專業視野,大平臺+成長導向:讓優秀的人聚在一起;
3、清晰的職業發展路徑(技術專家/項目管理雙通道),助力尋找職場中最優秀的自己。
福利待遇
1、【回報不僅僅是薪水,更是價值的共享】
加加加的薪酬包:13薪+成長分享+項目專項獎+股權激勵,助力技術價值變為長期資產。(可面議)
2、【你守護魚蝦,我們守護你】
社保保障:入職即享五險,給你最基礎也最安心的依靠。
免費食宿:食宿免費,水電網全免,風雨不侵,衣食無憂,大幅降低生活成本,工資就是凈剩,助力早日實現財富自由。
年度體檢:每年一次全面健康檢查,你的健康,是公司最寶貴的財富。
暖心關懷:生日驚喜、節日福利、定期團建,在奮斗的路上,總有溫暖相伴,在這里,你不僅能搞出硬核設備,還能找到一群志同道合的兄弟。
3、【認真對待每一次成長】
一年兩次晉升窗口:年中、年底,你的努力不會被攢到“以后”,及時看見、及時認可,讓每一次合理的成長都如約而至。
升職加薪同步兌現:職級提升的同時,薪資也跟著成長,不畫餅、不拖延,讓奮斗者有收獲,讓優秀者更耀眼。
從骨干到合伙人:只要持續發光,股權激勵的大門就會為你敞開。在這里,你不是過客,而是我們想長期并肩的伙伴。
4、【兩年,你能走多遠?】
在這里,有一位工程師的故事:
第一年,他入職時是初級工程師;
年中晉升,他成了項目核心骨干;
年底再晉升,他開始帶自己的小團隊;
第二年,他的名字出現在了股權激勵名單上。
這不是特例,這是我們的制度。每年兩次晉升窗口,專家or管理雙通道選擇。只要你敢拼,我們就敢給——職級、薪資、股權,一步一個腳印,通通為你準備好。