1、統籌管理倉儲部門的日常運作，確保物料的收發存流程符合公司目標；
2、負責倉庫布局規劃，優化工作流程和管理制度；
3、參與公司戰略規劃，為各部門提供支持與協調；
4、審訂和修改倉儲部的各項工作流程和管理制度；
5、監控和改善倉庫運作效率，提升員工績效；
6、做好部門間的溝通與協調，調節好倉儲與各部門的工作關系；
8、確保倉庫安全管理，包括設備維護與故障排除；
9、電子倉庫的其他日常事務管理及領導安排的臨時工作。
任職要求：
1.大專以上學歷，五年以上倉庫經理工作經驗；
2.能熟練使用ERP系統，有倉儲物流管理、人力資源管理項目的培訓經驗；
3.具備優秀的組織和領導能力，能夠有效管理團隊。
4.熟悉倉儲管理流程，不斷創新的管理理念，能夠采用新技術提升操作效率。
5.具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與不同部門有效協作。
6.具備較強的問題解決能力，能夠迅速應對倉庫運營中出現的問題；
7.有責任心，能夠在高強度工作環境中保持積極態度。