崗位職責:
1、團隊管理與人員發展
負責倉儲團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓、績效評估和激勵,確保團隊成員具備專業技能和工作積極性。
2、庫存管理與控制
定期組織庫存盤點,核對賬目與實物,及時處理盤盈盤虧問題,確保庫存數據真實可靠。分析庫存數據,為采購、生產和銷售部門提供決策支持,優化庫存結構。
3、倉儲作業流程優化
制定和完善倉儲作業流程和標準操作規范,包括收貨、存儲、發貨、盤點等環節,確保作業高效、準確、安全。
推動倉儲信息化建設,通過先進的倉儲管理系統(WMS)或物流技術,提高倉儲管理的信息化水平和自動化程度。
4、跨部門協作與溝通
與采購、生產、銷售等部門密切協作,協調庫存需求和供應計劃,確保供應鏈的順暢運作。
任職要求:
1、教育背景:要求本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業優先。部分企業可能放寬至大專學歷,但需具備豐富實踐經驗。
2、工作經驗
需具備5年以上物流或倉儲管理經驗,其中至少2年團隊管理經驗;熟悉倉儲全流程操作,包括貨物驗收、入庫、出庫、盤點、庫存管理等環節。
3、專業技能
精通倉庫管理和物流操作流程,熟練使用物流及倉庫管理軟件(如WMS系統)。