一、計劃制定與實施
1.負責對上級組織的年度戰略規劃解碼，制定項目公司年度商業計劃書，設置實施路徑。
2.組織分解區域內各項目經營目標，監督和指導區域內各項目年度經營計劃的實施，階段復盤及時糾偏。
二、片區經營管理
1.監控所轄區域的關鍵績效指標和重點工作的執行情況，督導處理并整改發現的問題。
2.對屬于本職權限范圍內的工作進行決策，根據公司權責范圍內審核、審批公司各類商業合同、人力行政、采購、財務收支事項 。
3.主導區域相關重大客戶投訴、重大突發事件的處理，控制風險，減少損失。
三、片區項目運營工作
1.配合區域內市場拓展工作，包括市場信息的收集、重點客戶（包括潛在客戶）的關系維護。
2.統籌把控新接項目關鍵崗位配置、團隊組建、及各方資源支持工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，45歲以內
2、3年以上超高端住宅項目經理工作經驗。1年以上區域管理經營
3、對物業行業有全面了解，并有自己的獨立見解；熟悉物業行業政策法規及發展動態，精通現代化物業管理，具備全面運作集團物業管理能力；
4、具有良好的領導能力、組織、溝通、協調能力和文字表達能力，有高度的敬業精神，抗壓力強；
5、持有中級職稱、建造師、注冊物業管理師等其中之一證書者優先考慮。
福利待遇：
1、A級央企，世界百強，平臺大、工資高、福利好
2、年終獎、績效獎、五險一金、商業保險、過節費、帶薪假期
3、高溫、夜班、住房、交通、通訊等各類補貼
4、入職培訓、崗位培訓、生日會、各類團建
3.推動項目全周期的業務常態化運營及均好發展，打造標桿項目，全面提升服務品質和服務質量；負責體系標準在負責區域內的執行落地，統籌區域內基礎業務品質工作的計劃、實施、改進。
4.統籌區域內的增值服務工作，促進片區經營管理，提升非業主增值服務占比。
5.重點客戶關鍵人員的關系拓展與維護。
四、團隊與人員管理
1.審核及提名所管區域項目負責人及直接下屬的選育考用；審批主管及以下人員的選育考用。
2.統籌所轄區域關鍵人才發展計劃，并負責直屬下屬的人才發展 。
3.統籌所轄區域的團隊建設，確保良好的團隊士氣與氛圍。