一、核心目標
統籌制造業采購管理、倉儲運營與庫存控制全流程，優化供應鏈效率，降低采購與倉儲成本，保障生產物料供應及時性與成品倉儲安全性，支撐公司生產經營與市場交付目標達成。
二、工作職責
（一）采購管理模塊
制定采購戰略與年度采購計劃，結合生產需求、市場行情及庫存水平，確定采購品類、數量、周期及預算；
負責供應商開發、評估、準入與關系維護，建立供應商管理體系（含資質審核、報價對比、履約評估、分級管理），優化供應商結構，保障物料質量與供應穩定性；
主導采購談判（價格、付款條件、交貨周期、服務條款等），簽訂采購合同并監督執行，控制采購成本，確保采購性價比最優；
跟蹤采購訂單執行進度，協調解決采購過程中的異常問題（如延遲交貨、質量不合格、缺料等），保障生產物料按時足額供應；
建立采購臺賬與數據統計體系，定期分析采購成本、供應商履約率、物料合格率等指標，提出優化方案并落地。
（二）倉儲與庫存管理模塊
制定倉儲管理制度與操作流程（入庫、存儲、揀選、出庫、盤點、退換貨等），規范倉儲作業標準，確保倉儲運營合規、高效；
負責倉庫布局規劃與優化，合理劃分存儲區域（原材料、半成品、成品、呆滯料等），統籌庫位管理，提高倉庫空間利用率；
主導庫存控制，建立安全庫存標準，動態監控庫存水平，通過 ABC 分類法、MRP 核算等方式，減少呆滯庫存與庫存積壓，降低庫存成本；
監督倉儲團隊完成日常作業（物料接收、檢驗、入庫、上架、盤點、出庫復核等），確保賬實相符，保障物料 / 成品存儲安全（防潮、防火、防盜、防損等）；
推動倉儲數字化建設，主導或配合 WMS（倉儲管理系統）、ERP 系統的應用與優化，提升倉儲作業信息化、自動化水平；
處理倉儲異常情況（如庫存差異、物料損壞、訂單加急出庫等），協調跨部門解決相關問題。
（三）供應鏈協同與風險管控
與生產部門聯動，同步生產計劃與物料需求，確保采購、倉儲環節與生產節奏匹配，避免缺料或庫存過剩；
與銷售部門協同，對接成品交付需求，統籌出庫、物流安排，保障訂單交付及時性；
與質量部門配合，建立物料入庫檢驗、倉儲過程質量監控機制，處理不合格物料的退換貨、理賠事宜；
識別供應鏈潛在風險（如原材料漲價、供應商斷供、物流中斷、庫存積壓等），制定風險預警與應急預案，降低供應鏈波動影響；
定期組織供應鏈復盤，分析采購、倉儲環節的效率瓶頸與成本控制點，推動流程優化與持續改進。
（四）團隊與制度管理
搭建采購 / 倉儲團隊架構，明確崗位職責，組織團隊招聘、培訓、績效考核與激勵，提升團隊專業能力與執行力；
完善供應鏈相關制度（采購管理辦法、倉儲操作規范、庫存管理制度等），并監督落地執行，確保供應鏈運營標準化、規范化。
四、任職要求
（一）學歷與工作經驗
本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、采購管理、工商管理、工業工程等相關專業優先；
5 年以上制造業供應鏈管理經驗，其中至少 3 年采購 + 倉儲一體化管理經驗（同時具備兩者經驗者優先），熟悉機械制造、汽車零部件等行業者加分；
有團隊管理經驗，具備下屬團隊搭建、培訓與績效管理能力。
（二）專業技能
精通制造業采購流程（供應商開發、談判、合同管理、訂單執行）與倉儲運營全流程（入庫、存儲、出庫、盤點），熟悉相關行業物料特性與倉儲要求；
掌握庫存控制方法（安全庫存設定、ABC 分類、呆滯料處理），具備成本分析與成本控制能力；
熟練操作 ERP 系統（如 用友）、WMS 倉儲管理系統，具備基礎的數據統計與分析能力（Excel、PPT 等工具）；
了解供應鏈相關法律法規（合同法、采購合規、倉儲安全規范等），具備合規管理意識。
（三）核心素養
具備較強的談判能力、溝通協調能力與跨部門協作意識（對接生產、銷售、質量、財務等部門）；
邏輯思維清晰，具備較強的問題解決能力與風險預判能力，能快速響應供應鏈突發情況；
責任心強，抗壓能力強，具備結果導向思維與持續改進意識；
具備良好的團隊管理能力與領導力，能有效激發團隊積極性與執行力。
五、福利待遇
股權激勵、五險一金、帶薪年假、法定節假日、節日福利、定期體檢