1. 日程與事務管理
? 負責董事長的日程安排，包括會議、商務洽談、出差等行程的規劃與協調，確保各項事務有序進行，提前做好相關準備工作，如資料收集、場地安排等。
? 處理董事長的日常事務，如文件的整理、分類與歸檔，郵件的收發與回復，篩選重要信息及時匯報給董事長。
2. 溝通協調
? 作為董事長與公司內部各部門之間的溝通橋梁，傳達董事長的指示和要求，收集各部門的工作進展和問題反饋，促進信息的有效流通，協調部門間的工作關系，解決工作中的協調問題，以提高公司整體運營效率。
? 負責與公司外部合作伙伴、客戶溝通聯絡工作，維護良好的合作關系。安排并參與重要的商務接待活動，做好接待方案策劃、組織實施及后續跟進工作。
3. 決策支持
? 協助董事長進行市場調研、行業分析等工作，收集整理相關信息數據，為董事長的戰略決策提供數據支持和參考依據。
? 參與公司重要會議的籌備與組織工作，包括議題收集、會議材料準備等。在會議中做好記錄，會后及時整理會議紀要，跟進會議決議的執行情況，向董事長匯報執行進度。
? 對董事長交辦的專項任務進行深入調研和分析，提出合理的建議和解決方案，撰寫詳細的報告供董事長決策參考 。
4. 其他臨時任務
? 完成董事長交辦的其他臨時性工作任務，如代表董事長參加一些外部活動，處理緊急突發事件等，能夠靈活應對各種情況，保障公司運營不受影響 。
任職要求：
1、學歷不限，有能力者優先，工商管理、行政管理、經濟、法律等相關專業優先。扎實的專業知識有助于更好地理解公司運營管理、經濟形勢分析以及合同法律事務等工作內容。
2、工作經驗
? 具有1-2年以上相關工作經驗，有在大型企業或知名企業擔任助理崗位工作經驗者優先。豐富的工作經驗能夠使其熟悉企業的運作流程，具備較強的綜合事務處理能力和應對復雜情況的經驗。
3、知識技能
? 具備優秀的文字表達能力，能夠撰寫高質量的報告、文件和發言稿等。熟練掌握Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，能夠運用軟件進行數據處理、文檔編輯和演示文稿制作。
? 了解基本的財務、法律知識，有助于在協助董事長處理公司事務時，對財務數據和法律問題進行初步判斷和分析。
4、能力素質
? 具備出色的溝通協調能力，能夠與不同層級的人員進行有效的溝通交流，協調各方資源解決問題。具有較強的組織策劃能力，能夠獨立組織各類會議和商務活動。
? 擁有優秀的分析判斷能力，能夠對復雜的信息進行分析整理，為董事長提供有價值的決策建議。具備高度的責任心和敬業精神，對待工作認真負責，能夠嚴守公司機密 。
? 具備較強的應變能力和抗壓能力，能夠在面對突發情況和高強度工作壓力時，保持冷靜，迅速做出反應并妥善處理。
5、其他要求
? 形象氣質佳，具有良好的職業素養和商務禮儀。能夠適應出差和不定時工作的要求，以滿足董事長的工作安排和公司業務發展的需要。
職位福利：五險一金、年休假、定期員工體檢。