任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，機電一體化、電力電子、自動化、電機與電器等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上技術(shù)管理經(jīng)驗；
3、熟悉電力電子、新能源等行業(yè)的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢、產(chǎn)品技術(shù)和解決方案需求，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
4、強烈的事業(yè)心和進取心，優(yōu)秀的市場嗅覺和創(chuàng)新能力，良好的溝通及組織建設(shè)能力，抗壓能力強。
5、年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
職位描述：
1、組織研究行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和行業(yè)發(fā)展趨勢/市場機遇，制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及新品研發(fā)計劃，并及時監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，建立健全公司技術(shù)管理、項目研發(fā)等規(guī)章制度，統(tǒng)籌組織公司的技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進、質(zhì)量提升、科研項目申報、資質(zhì)管理與維護等技術(shù)管理工作；
3、負責(zé)企業(yè)新品研發(fā)平臺建設(shè)及管理，提高公司的整體技術(shù)研發(fā)能力。整合內(nèi)部資源，優(yōu)化跨部門工作流程，積極推動跨部門協(xié)作；開展外部技術(shù)合作和新產(chǎn)品技術(shù)引進，對新產(chǎn)品從技術(shù)上做前瞻性分析，組織研發(fā)團隊進行新品開發(fā)和提供應(yīng)用解決方案；
4、根據(jù)企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，開展技術(shù)人才隊伍建設(shè)，設(shè)計、優(yōu)化研發(fā)激勵機制和考核辦法，充分調(diào)動技術(shù)人才研發(fā)的積極性、主動性和創(chuàng)造性；
5、負責(zé)企業(yè)質(zhì)量體系、3C體系、環(huán)境體系的運行和改善等相關(guān)管理工作；
6、公司安排的其他相關(guān)工作。