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    更新于 10月27日

    助理&翻譯

    1.1-1.2萬
    • 北京海淀區
    • 3-5年
    • 碩士
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    英語專業八級大學英語六級合同能源管理儀器儀表制造電力/水利/熱力/燃氣
    1. 執行所有的英語筆譯和口譯工作;
    2. 督促各部門提交報告,收集整理報告內容,并按時提交給總經理;
    3. 核對銷各部及時完成每周的工作報告,其內容包括:
    n 各項目的進展情況,項目遇到的問題及問題分析,相關問題的解決方案;
    n 對市場部相關的部署、計劃提出合理化建議;
    n 根據每天的報告,補充完善Project List內容,并及時更新Minol Beijing Project List文件,并根據總經理的要求進行翻譯;
    4.每周統計并匯總各部門的工作報告,并標注相關問題,審核總結各會議記錄中未完成工作,匯總后提交給總經理;每周匯總總經理交代的備忘工作,并及時提醒通知各部門;
    5. 做好文件資料的準備;進行良好的溝通聯絡;
    6. 做好市場部和商務部的相關維系工作;
    7. 協調總經辦管理公司各個部門的各項工作;
    8. 領導交辦的其他工作。

    任職資格:
    1. 相關專業統招碩士研究生以上學歷,有海外留學背景或工作經歷者優先,兩年以上暖通、儀器儀表、自動化等相關領域同職位工作經驗者優先;
    2. 熟練使用各類辦公軟件:Word、Excel、PPT、Photo Shop 、Python、Xmind 等,良好的時間管理能力和較高的工作效率;
    3. 英語八級或者同等英語水平,良好的英語筆譯和口譯能力;
    4. 有主管助理經驗3年以上者;
    5. 良好的團隊協作精神,極強的責任心,工作細致認真,能承受工作壓力,為人誠實可靠、品行端正;
    6. 適應短期出差,有駕照且熟練駕駛車輛者最佳。
    職位福利:員工旅游、全勤獎、績效獎金、帶薪年假、項目獎金、鼓勵內部創新、優秀員工獎金

    工作地點

    北京海淀區華通大廈B座北塔1022

    職位發布者

    劉女士/HR

    立即溝通
    公司Logo米諾國際能源服務(北京)有限公司
    德國米諾-真蘭集團德國米諾測量儀表有限公司1945年成立,總部位于德國斯圖加特市。德國真蘭國際有限公司1903年成立,總部位于德國薩爾布呂肯。2005年,德國米諾集團收購德國百年企業真蘭,實現米諾-真蘭兩家公司的集團化。德國米諾-真蘭集團具有100多年的能源計量儀表研發制造經驗,能源計費抄表服務也已建立60多年。目前,米諾-真蘭集團在全球擁有31家分公司和100多家服務機構,是全球四大儀表商和歐洲三大能源服務公司之一。在中國擁有三家獨資公司和兩家合資公司,三家獨資公司分別為米諾國際能源服務(北京)有限公司、真諾測量儀表(上海)有限公司、福州真蘭水表有限公司,兩家合資公司為北京真蘭儀表有限公司、上海真蘭儀表科技股份有限公司,米諾-真蘭集團在華投資逾千萬歐元,在華員工約800名。米諾-真蘭集團以“一切皆可計量”為發展戰略,以“細節鑄就完美”為設計理念,帶著享譽世界的德國儀表先進的制造工藝,繼續專注于熱量表、冷量表、水表、熱分配表的研發、制造和市場銷售。現在,米諾-真蘭集團在華擁有一支業務能力過硬的技術研發、市場營銷和售后服務團隊。米諾國際能源服務(北京)有限公司米諾國際能源服務(北京)有限公司成立于2007年,承擔米諾-真蘭集團熱量表和熱分配表在中國的銷售和技術服務。從2007年開始,米諾國際能源服務(北京)有限公司積極參與中國熱計量改革,至2015年參與的熱改項目已達800多萬平米。通過在中國熱計量項目9年經驗的積累,從熱源到管網,從樓棟到戶用,從管理到收費,米諾(北京)已經成為一家專業的能源服務公司,能靈活處理中國各個龐大的熱計量項目的復雜工程問題。米諾國際能源服務北京有限公司主要產品包括:超聲波熱量表、散熱器熱分配計、數據采集器、M-Bus智能采集遠傳箱、無線測溫儀、溫控閥、手持抄表器。服務內容包括:Minoweb能源數據管理技術服務,Minol PDA能源數據管理技術服務,賬單結算和收費服務、鍋爐房托管服務,節能審計服務,合同能源管理服務。米諾國際能源服務(北京)有限公司的產品和服務受到客戶廣泛認可,項目分布于北京西城、海淀、通州、豐臺、大興、房山、昌平、延慶、順義、密云以及河北唐山,甘肅蘭州、榆中,山西太原等地區。如需更多信息,敬請登錄公司網站http://www.minol.cn查看。公司的用人理念:人才是公司的首要資源。我們招聘人才的標準是以德為首、德才兼備;我們通過學習和競爭培育人才;我們通過事業、文化、待遇留住人才;我們通過梯隊建設體系保持人才的發展優勢。公司的福利計劃:五險一金,按工資總額實繳;補充醫療保險,員工醫療費用100%報銷、公司員工子女享受50%的醫療報銷;為外來人才辦理北京市工作居住證,享受北京市優惠政策;員工生日關懷、餐補、電話補、交通補;帶薪年假、優秀員工帶薪病假;培訓機會及拓展訓練。
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