主要職責(zé)描述
1. 技術(shù)與項(xiàng)目管理：
1.1全面負(fù)責(zé)公司所有配電工程項(xiàng)目（如：10kV及以下配電網(wǎng)、開(kāi)關(guān)站、環(huán)網(wǎng)柜、電纜通道、用戶(hù)配電工程等）的設(shè)計(jì)審核、技術(shù)把關(guān)與管理工作。
1.2組織制定和優(yōu)化配電設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、流程和技術(shù)管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
1.3主導(dǎo)重大、復(fù)雜配電工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案評(píng)審、技術(shù)難題攻關(guān)，提供權(quán)威的技術(shù)決策和支持。
1.4確保所有輸出設(shè)計(jì)文件符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及客戶(hù)的具體要求，對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)最終責(zé)任。
1.5協(xié)調(diào)與項(xiàng)目部、采購(gòu)部等其他部門(mén)的工作接口，確保設(shè)計(jì)工作與項(xiàng)目執(zhí)行無(wú)縫銜接。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理：
2.1負(fù)責(zé)配電設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組建、日常管理與績(jī)效考核。
2.2制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)技能、規(guī)范意識(shí)和項(xiàng)目管理能力。
2.3培養(yǎng)部門(mén)技術(shù)骨干，構(gòu)建人才梯隊(duì)，營(yíng)造積極向上、持續(xù)學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3. 業(yè)務(wù)發(fā)展與客戶(hù)關(guān)系：
3.1深度參與前期的技術(shù)投標(biāo)、方案制定，為市場(chǎng)拓展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。
3.2與重要客戶(hù)及設(shè)計(jì)院、供電局等外部單位進(jìn)行高水平的技術(shù)交流與溝通，維護(hù)并提升公司的專(zhuān)業(yè)技術(shù)形象。
3.3洞察行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，引入新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝，提升公司設(shè)計(jì)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 部門(mén)管理：
4.1負(fù)責(zé)部門(mén)的預(yù)算編制、成本控制和資源分配。
4.2管理部門(mén)的軟件、硬件等設(shè)計(jì)資產(chǎn)，確保設(shè)計(jì)工具的有效性與先進(jìn)性。
三、 任職資格要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：
1.1統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)、高電壓與絕緣技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
1.2具備高級(jí)工程師職稱(chēng)或注冊(cè)電氣工程師（發(fā)輸變電/供配電）資格者優(yōu)先考慮。
1.3八年以上配電領(lǐng)域工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
1.4具備豐富的10kV及以下配電網(wǎng)、用戶(hù)配電工程的全過(guò)程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電網(wǎng)公司的報(bào)裝、審圖及驗(yàn)收流程。
精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 深刻理解配電系統(tǒng)設(shè)計(jì)原理，精通國(guó)家及行業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范（如DL/T、GB標(biāo)準(zhǔn)）。
1.5熟練掌握設(shè)計(jì)工具： 精通AutoCAD、天正電氣等二維設(shè)計(jì)軟件，熟悉BIM（如Revit）或配電設(shè)計(jì)相關(guān)三維設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先。