崗位職責:
1、負責員工年度人力需求收集及年度招聘規劃;
2、負責員工招聘信息發布與維護、簡歷搜尋及人才庫維護;
3、負責員工招聘,包括候選人邀約面試、關鍵崗位候選人薪資談判,輔助人力內部招聘等;
4、負責拓展招聘渠道及供應商管理;
5、負責招聘渠道數據分析;
6、負責RBA工時審核和修改;
7、負責一般員工關系處理,完成領導交代的其他工作事項;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等專業優先;
2、3年以上中大型制造業或新能源企業員工招聘工作經驗,有較強的責任心,執行能力強,抗壓能力強;
3、熟悉網絡、校園招聘,可以快速上崗;
4、擅長基本的數據分析,擅長溝通交流,敏銳好學、吃苦耐勞。