一、上海榮振建設集團有限公司企業簡介上海榮振建設集團有限公司創建于1996年，具有國家住建部核準的房屋建筑工程施工總承包壹級資質、建筑裝修裝飾工程貳級資質、市政公用工程貳級資質。擁有上海市“品牌企業”和“品牌服務”兩項榮譽頭銜。并通過質量、環境、職業健康“三合一”體系認證，公司一直本著以“做實、做穩、做強、正道經營、客戶至上”為經營基礎，“以質量求生存、以安全為保障、以管理求效益、以信譽求發展”為經營理念。現已發展成為集建筑施工、裝飾裝修、設計、市政配套、勞務、建材銷售、技術研發等一體化的總承包大型企業集團。公司承接業務宗旨“一直致力于立足、鞏固大上海，布局長三角地區”。現業務發展到蘇州、南通、無錫、南京、嘉興、杭州、寧波等十多個城市和地區；先后承接了較為復雜的工業、民用建筑及市政工程。多個項目被評為白玉蘭獎、姑蘇杯、揚子杯、錢江杯、市優質結構工程、市文明工地、綠色節約型工地等。為進一步提高自身的競爭能力，不斷加強和推進公司發展的進程，認真貫徹“以人為本、和諧包容、團結協作、銳意進取”的管理理念。良好的團隊建設和科學的管理為我公司贏得了中國建設系統形象信譽AAA級單位，中國國際建筑文化IACE國際人居建筑的金獎，上海市“重合同、守信用”AAA級企業，虹口區重點企業，虹口區先進非公企業20強，虹口區首屆“工人先鋒號”，上海市建筑業誠信企業等榮譽稱號。公司在奮斗進程中，不斷注重企業文化建設，并創辦了榮振報、為企業發展又跨進了一大步。榮振人已經擁有了光輝的過去，更堅信會擁抱燦爛的明天，榮振建設集團將繼續堅持以“每建必優客戶至上，倡導工程綠色環境，保障員工安全健康，守法安全至高無上，誠信務實持續發展”為一體化管理方針。請相信我們，榮振人將以誠信締造企業品牌，優質服務贏得您永遠的支持，以高尚的職業道德素養，專心、專注，成為名副其實的建筑專家二、企業創業文化（一）企業使命：真心締造美好家園。專心、專注、更專業地建造、綠色、節能、環保的工業化的人居建筑。（二）企業愿景：成為有核心競爭力的建筑施工、裝飾裝修、市政、設計一體化總承包大型企業。力爭成為名副其實的建筑專家。（三）經營理念：誠信、敬責、敬業、做實、做穩、做強、正道經營、守法為先，每建必優、客戶至上。（四）核心價值觀：客戶第一，崇德尚才，團隊協作，以更精湛的工匠精神，改善人民居住、生活環境。地圖上留存我們的印跡。（二）應聘員工工作、待遇相關規定簡況：1、薪資管理模式：工資待遇=基本工資+績效獎=總工資，且2個數據等同（例：基本工資：6000元/月+績效獎：6000元/月）。2、薪資發放制度：公司員工每月5日發放基本工資，績效獎年底結清（至公歷12月底工資）。3、工作時間：公司總部員工上午8:00至下午17:30；項目員工上午6:30至下午17:30（具體根據季節調整）。4、節假日期規定：公司總部員工按單雙休輪休；項目部員工按28天算一個月。長期正式員工過年帶薪休假14天（中途辭職或辭退人員不予享受）。5、住宿費：公司提供員工宿舍（費用即相當每人1200~1500元/月）。6、通訊費：每月按崗位發放50-200元/月。7、繼續學習、培訓政策：每位專業管理人員均可享受到2次以上公司組織的專業培訓學習的機會。8、專業崗位、資質證書報考、注冊政策：凡工作半年以上者，均可向公司申請報考相關專業證書，公司會統一組織安排好報名、培訓、報考等相關事務。9、一級建造師證書注冊、津貼待遇等政策：有一級建造師資質證書、高級工程師職稱證書等相關證書的員工，均可享受公司額外的津貼待遇，具體按公司建造師等證書管理制度執行。10、福利待遇：（1）就餐補助：公司提供小食堂，每月餐費補貼200元/月，按實際就餐次數補貼（較實惠便宜）。（2）體檢：公司每年下半年組織體檢一次。（3）旅游：固定員工、優秀員工，公司每年組織一次旅游。（1）婚假：本人婚禮男女均7天；直系親屬婚禮：2天。（2）產假：女職員享受2個月，男職員享受7天護理假。（3）白事假：屬直系親屬殯喪假3天。（4）員工生日：為每位員工慶祝生日，費用500元/人由公司提供。