@上班靈活自由，易上手，兩天線上培訓，門店帶教
@老員工目前人均收入2--5W+@退伍軍人無學歷要求@有同行經驗定級定薪
[薪資福利]
大專學歷:底薪6000+高額業績提成(30%--75%)
福利保障:五險-金+內部員工租房購房優惠t年度旅游+司齡福利+公司社團+帶薪年假+節日福利+父母旅游+住房補貼+生日會+企業愛家基金+帶薪培訓+團隊獎勵+豐富多彩的團建活動...
能力+付出決定你的收入，薪資無上限!
[工作內容]
1. 負責房地產視頻號的內容策劃與拍攝工作。
2. 制定視頻號起號策略，執行流量獲取計劃。
3. 維護視頻號內容更新，提高用戶關注度和活躍度。
崗位要求：
1. 認可房地產領域，有良好的內容策劃和制作能力。
2. 熟練使用視頻拍攝及剪輯軟件，具備一定的短視頻制作經驗。
3. 對短視頻平臺運營機制有深入理解，能夠制定有效的起號和流量獲取策略。
年齡: 21--45周歲;
學歷:大專及大專以上學歷(退伍軍人無學歷要求);
1、性格熱情開朗，能積極主動為顧客提供優質服務
2、具有較強的學習能力，能在公司培訓中快速掌握房產相關專業知識:
3、具有良好團隊合作精神，能夠互幫互助，愿意為團隊榮譽付出努力;
4、具有一定抗壓性，能夠接受工作中的挑戰和壓力;
有意向從事房產行業，熱愛房產行業，符合愛家文化，簡單純粹，有長期主義經營自己的品質;
[培訓體系]
入職后參加公司系統專業的培訓，帶領大家走進這個行業
門店安排師傅 帶教;
[晉升體系]
專業路線:1級經紀人--12級經紀人，提點越來越高
管理路線:經紀人-C教練-業務經理-區域經理-區域總監-事業部經理-事業部總監
(商圈經歷崗位平均晉升時間為1-2年，薪資是經紀人的2.5 倍) ;
職能路線:公司內部職能招聘與轉崗;
以上均通過公開競聘方式進行(公平 公開 公正)讓人才有更廣闊的發展空間
感興趣的話可以發我一份電子版簡歷，為自己創造更多的機會了解更多的行業。
[面試流程]:初試 復試 入職崗前培訓 簽訂合同 門店工作