（一）工作職責(zé)：
1、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)：拓展新的大客戶(hù)資源，如大型企業(yè)、國(guó)企、事業(yè)單位及政府相關(guān)部門(mén)等；維護(hù)現(xiàn)有戰(zhàn)略大客戶(hù)關(guān)系，定期拜訪(fǎng)，了解客戶(hù)需求變化，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和粘性；
2、商務(wù)溝通與談判：代表公司進(jìn)行專(zhuān)業(yè)、高效的商務(wù)溝通、方案講解與談判；處理客戶(hù)詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)及合同簽訂流程；
3、客戶(hù)接待與會(huì)務(wù)支持：負(fù)責(zé)日常重要客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)接待工作，展現(xiàn)公司專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的形象；協(xié)助組織并參與客戶(hù)會(huì)及行業(yè)交流活動(dòng)；
4、市場(chǎng)信息收集與分析：收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、政策法規(guī)變化；分析目標(biāo)客戶(hù)群體的需求和痛點(diǎn)，為業(yè)務(wù)決策提供支持；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

（二）任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、社會(huì)學(xué)、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品，有政府關(guān)系、大型企業(yè)培訓(xùn)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有B端、G端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能勝任客戶(hù)接待及商務(wù)場(chǎng)合；
4、卓越的溝通表達(dá)能力、談判技巧和人際交往能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力。