一、崗位職責:
1、基于業務需求和人才規劃,制定長短期招聘計劃并推動實施(負責招聘全流程、各環節的工作);
2、理解崗位需求,繪制人才畫像,通過mapping、尋訪等多種形式尋找市場上的合適人才;
3、負責網絡、RPO等核心渠道的運營、開發,完成招聘結果的同時,實現渠道效率優化管理;
4、優化招聘流程體系,定期進行招聘數據復盤,基于數據分析診斷招聘問題及提出解決方案,優化招聘流程、提升招聘效率;
5、深入了解業務和人員發展狀況,參與業務部門的招聘、培訓、員工關系、企業文化,配合業務的組織發展;后期發展路徑往HRBP方向;
6、完成上級交代的其它HR范疇工作。
二、任職要求:
1、本科學歷(有經驗可以放寬),專業不限,熱愛HR崗位;
2、具備良好的溝通表達能力以及溝通協調能力;
3、強自我驅動能力、學習力。
三、福利待遇
1、待遇面談;
2、入職即享有專業系統的帶薪培訓;
3、朝九點半晚七,周日周一雙休,享受國家法定節假日及帶薪年假;
4、入職提供六險一金:社保五險+住房公積金,另公司額外出資購買重大疾病險及補充商業保險;
5、豐富的下午茶,員工生日會、日常團建活動、精美的節假日禮品、國內外旅游、珍愛專屬定制周年禮,盛大的年會活動和黨建活動,另有健康熱線、員工互助計劃等多種福利;
6、滿足一定條件下,還可享受內部牽線福利。
四、工作地址
廣東省深圳市南山區塘朗城A座15樓