人事助理
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作、及時(shí)滿足客戶和雇員在合法合理范圍內(nèi)的人事服務(wù)需求，解決客戶提出的服務(wù)方面的問題;
2. 在雇員發(fā)生入職或離職后，及時(shí)與客戶確認(rèn)增減員信息;
3. 雇員入職手續(xù)辦理，包括向雇員發(fā)出入職通知、接待新入職雇員、簽訂員工勞動(dòng)合同、收取入職資料等事宜；
4. 雇員離職手續(xù)辦理，包括向雇員發(fā)出離職告知等事項(xiàng); 配合薪資專員進(jìn)行雇員工資數(shù)據(jù)的收集;
5. 建立、維護(hù)、完善系統(tǒng)中客戶和員工基本信息，包括：雇員信息建檔、基本信息輸入及維護(hù)、雇員上下崗申報(bào)等事項(xiàng);
6. 維護(hù)、完善雇員信息的變更，包括：雇員基本信息的變更、雇員性質(zhì)的變更、雇員報(bào)價(jià)單的變更、社保和公積金基數(shù)的變更，大合同的變更所引起的一系列調(diào)整;
7. 整理客戶和雇員提交的材料或原始憑證，交由資料管理員流轉(zhuǎn)和歸集管理; 在雇員合同到期前兩個(gè)月，及時(shí)提醒和后續(xù)續(xù)簽事宜;
8. 客戶應(yīng)收款的催收工作，保證每月月底95%的到款率;
9.接受客戶或員工在其權(quán)限范圍內(nèi)以電話或郵件形式咨詢?nèi)耸路?wù)方面的事宜.

任職資格:
1. 行政管理、文秘、英語、旅游、服務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；接受過人力資源方面的相關(guān)培訓(xùn);
2. 1年HR、人事外包服務(wù)等相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；
3.了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法相關(guān)法規(guī)；熟悉社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)人事政策；
4. 敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真；性格開朗并有較強(qiáng)的溝通能力；
5.擁有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
6. 有一定的中英文口頭及書面表達(dá)能力，持CET4級(jí)或相關(guān)證書人員優(yōu)先考慮。


該崗位隸屬于人力資源客服部門，需要派駐在客戶公司工作，工作地點(diǎn)在浦東張揚(yáng)路。
應(yīng)屆生或者有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)人員皆可