雇員點評標簽
職位描述
SSC
集團SSC經理崗位
崗位職責:
1.負責規劃、建立并持續優化人力資源共享服務中心的運作模式、服務流程、服務水平協議和關鍵績效指標(KPI)(SLA)；
2.全面負責員工全生命周期入職、在崗、離職的SSC服務交付，包括但不限于:入職管理在職管理、離職管理；
3.管理全國員工的薪酬核算流程，確保數據的準確性和及時性，并與財務部門緊密協作；
崗位職責:
1.負責規劃、建立并持續優化人力資源共享服務中心的運作模式、服務流程、服務水平協議和關鍵績效指標(KPI)(SLA)；
2.全面負責員工全生命周期入職、在崗、離職的SSC服務交付，包括但不限于:入職管理在職管理、離職管理；
3.管理全國員工的薪酬核算流程，確保數據的準確性和及時性，并與財務部門緊密協作；
4.負責SSC團隊的日常管理，包括工作分配，流程監督、質量審核、績效管理和能力提升；
5.確保所有人力資源操作嚴格遵守國家、地方各項勞動法律法規及公司內部政策，特別關注物流行業(如特殊工時、工傷保險等)的合規要求。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、信息系統管理等相關專業優先；
任職要求:
1.統招本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、信息系統管理等相關專業優先；
2.8年以上人力資源工作經驗，其中至少5年以上人力資源共享服務中心(SSC)或人力資源運營(HR Operations)團隊管理經驗。有從0到1搭建或全面優化SSC體系經驗者優先；
3.須具備物流行業背景，有三方物流行業SSC經驗者最佳；
4.具備豐富的薪酬、社保公積金實操與管理經驗，精通國家及地方相關政策法規；
4.具備豐富的薪酬、社保公積金實操與管理經驗，精通國家及地方相關政策法規；
5.具備大型e-HR系統項目實施或深度使用經驗，對人力資源數字化轉型有深刻理解；
6.能夠與HRBP、COE、財務、IT及業務部門進行有效協作。
工作地點
福州晉安區盛豐大廈4樓
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