雇員點評標簽
職位描述
軟件實施OA系統EPR系統人力資源服務
崗位職責
1. 深度掌握公司主要產品、服務、解決方案，能夠洞察市場及行業發展趨勢，分析制造業/央國企/外企等目標行業的人事管理、財務管理痛點與變化，輸出標準解決方案。
2. 具備大客戶售前支持能力，主導過2000人以上規模企業全流程，包括但不限于項目評估、需求調研、方案規劃與設計、系統演示、投標講標等。熟悉北森、Workday等至少1個主流人事系統操作，能設計面向HRD、財務總、IT負責人的差異化產品演示方案。
3. 能夠為銷售、SDR持續賦能，包括總結銷售策略、編制行業標桿案例、定期開展產品培訓與競品分析會等，持續賦能團隊與知識沉淀。
任職要求
1. 本科及以上學歷，財務管理、人力資源等相關專業
2. 5年以上HCM SaaS/HRIS/財務系統實施經驗，主導過百萬級別以上的項目
3. 持有PMP/CMA/CPA/CTA等相關證書優先
4. 有HR或人事數字化系統工作經歷優先
5. 以結果為導向，具備良好的溝通能力、團隊協作能力，具備良好的客戶服務意識
1. 深度掌握公司主要產品、服務、解決方案，能夠洞察市場及行業發展趨勢，分析制造業/央國企/外企等目標行業的人事管理、財務管理痛點與變化，輸出標準解決方案。
2. 具備大客戶售前支持能力，主導過2000人以上規模企業全流程，包括但不限于項目評估、需求調研、方案規劃與設計、系統演示、投標講標等。熟悉北森、Workday等至少1個主流人事系統操作，能設計面向HRD、財務總、IT負責人的差異化產品演示方案。
3. 能夠為銷售、SDR持續賦能，包括總結銷售策略、編制行業標桿案例、定期開展產品培訓與競品分析會等，持續賦能團隊與知識沉淀。
任職要求
1. 本科及以上學歷，財務管理、人力資源等相關專業
2. 5年以上HCM SaaS/HRIS/財務系統實施經驗，主導過百萬級別以上的項目
3. 持有PMP/CMA/CPA/CTA等相關證書優先
4. 有HR或人事數字化系統工作經歷優先
5. 以結果為導向，具備良好的溝通能力、團隊協作能力，具備良好的客戶服務意識
工作地點
成都武侯區招商銀行金融后臺服務中心
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職位發布者
徐女士/hr
三日內活躍立即溝通
深圳市匯合發展有限公司深圳市匯合發展有限公司（簡稱“匯合公司”）前身是1992年12月成立的深圳市蛇口招銀服務有限公司，注冊資本為人民幣1265萬元。匯合公司總部位于深圳市南山區深圳灣科技生態園，是一家在改革創新氛圍中穩健發展的綜合型金融配套服務企業。20多年來，伴隨著國內金融行業的蓬勃發展，匯合公司根植于深圳，著眼于全國，現已將業務范圍拓展至全國近40個大中城市。目前業務已覆蓋招商銀行總行及下屬30多家一級分行和20多家非招商銀行的金融機構，累計為客戶輸送員工上萬人（其中，不少已走上所在機構的領導崗位或成長為業務骨干），目前匯合公司在崗員工接近12000人。
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