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    更新于 7月16日

    設備工程師

    8000-12000元
    • 蘇州常熟市
    • 無經驗
    • 學歷不限
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    電氣設備機械設備自動化設備醫藥制造化工
    1.制定和完善設備管理、維修相關管理制度,組織編寫維護保養程序;
    2.協助主管上級負責機械設備和維修日常管理工作,指導維修工的工作和給予必要技術支持;
    3.負責設備的維修、保養,保證其正常運行;
    5.負責定期巡檢設備,做到認真、仔細,發現異常情況立即報告主管上級;
    7.不斷研究和尋求降低設備運行成本的方法,不斷合理改進,提高設備的利用率和運行能力,降低設備損耗.
    8.負責所在管理區域員工環境因素危險源的培訓及檢查
    9.參與設備需求、設計、制造、驗收、確認、安裝、調試、維修、維護工作;
    10.專項維修方案編寫,參與重點設備技改工作;
    11.配合設備相關的各項質量活動(URS、FDS、HDS、SDS、FAT、DQ、IQ、OQ、PQ、偏差和變更等)
    任職資格:
    1、 大專或以上學歷,制藥機械、機電一體化及相關專業;
    2、 三年以上相關工作經驗,熟悉設備管理工作,優先考慮有GMP審計相關經驗者;
    3、 具有高度的責任心及較強的溝通和協調能力,具備良好的團隊精神和職業素養。
    5. 具備使用CAD或其他行業制圖軟件繪制安裝圖的能力。

    6. 3年以上制藥廠設備工程師工作經驗,熟悉制藥設備。熟悉醫療器械自動化產線的建立,熟悉凈化空調系統、純化水等常見設備/設施的工作原理,有較豐富的設備/設施故障處理經驗,熟知設備/設施保養、維修流程及規范,了解儀器/設備的制造流程和工藝;
    福利待遇:
    1、享有國家規定的社會保險(養老、醫療、失業、工傷和生育)、住房公積金;
    2、帶薪休假制度,健全的績效獎及項目等獎;
    3、公司提供工作午餐補貼,季度經費,生日禮品,春節活動,年度體檢等;
    4、因公出差加工產品,公司給予補貼;
    5、提供培訓及學習機會。

    工作地點

    蘇州常熟市常熟泓德生物科技有限公司

    職位發布者

    韓藝/人事專員

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    立即溝通
    公司Logo蘇州漢德創宏生化科技有限公司
    蘇州漢德創宏生化科技有限公司于公司2007年正式運營,作為一家以研究為首,以客戶為中心的公司,漢德向全球制藥公司、生物技術公司提供一系列全方位的實驗室研發、研究生產服務;服務范圍貫穿從藥物發現到推向市場的全過程。漢德的服務宗旨在通過高性價比、高效率的外包服務幫助其全球客戶縮短藥物研發周期、降低研發成本。另外漢德創宏生化具有極強的自主開發能力,針對目前藥物技術產品的迅速發展,我公司一直致力于高附加值的新型藥物和中間體的開發,經過幾年的不懈努力,在仿創醫藥、醫藥中間體研究,開發技術轉讓等方面已經取得了輝煌的成就。公司致力于運用國際先進的技術和人性化的管理理念,探索一條適合中國國情的新興高科技企業成長發展之路。公司管理團隊具有國內外一流醫藥化學行業背景和豐富的研發、管理經驗。現擁有超1300平方米科研基地,實驗室采用世界一流的研究設備,除具有進行有機合成所必需的先進的實驗儀器設備外,還擁有液相色譜-質譜聯用儀(LC/MS),氣相色譜儀(GC),分析型高效液相色譜儀 HPLC,另外還配備了化學生物信息數據檢索系統Scifinder,以及相應的管理軟件;建立了多個數據庫,為公司的科研和經營提供了強大的硬件和軟件保證。公司GMP生產基地正在籌建之中,預計2012年將投入使用,漢德創宏生化已經和美國、法國、德國、日本等國的世界知名醫藥企業展開多層次的富有成效的科研合作,成果斐然。這使得漢德創宏生化已經深入到世界頂級的藥物研究體系之中,有效地促進了公司的藥物研發與全球藥品研發同步。漢德創宏生化自成立以來,已經名聲鵲起;先后完成科技部國家創新基金,并獲得先進民營企業等殊榮;形成了一支“注重細節化管理、科研作風嚴謹”的科研隊伍。目前,公司擁有一支近四十人的科研及管理隊伍,其中博士比例達到10%,碩士比例超過40%以上。做為參與國外高端新藥研發的高科技公司,一直在實踐中不斷探索,將醫藥產品的科研、生產和技術服務有機的結合在一起,在發展中走出了一條產、研結合,軟、硬件結合,具備國際化、專業化的特色道路。我們的優勢是:嚴格的管理,專業的服務、積極地創新具有國內外一流醫藥化學行業背景和豐富的研發、管理經驗的管理團隊具有先進完備的有機合成和分析檢測設備,還配備了化學生物信息數據管理系統等軟件重于員工的成長,有先進的績效獎勵機制,提供具有競爭力的薪資和福利我們的薪酬福利理念:社會保障:國家規定的基本社會保障制度、包括5類社會保險及住房公積金、年度健康檢查,全面保障員工的生活與健康的有效結合員工獎勵:特殊貢獻獎及緊急項目獎等獎項,基于公司業績和員工績效的獎金與紅利,組織年會,激勵員工提高專業及技術水準員工培訓:組織、提供各類技能培訓,鼓勵員工提高綜合素質及業務水平生活福利:享有季度活動經費,結婚生子、過生日賀禮,平衡工作與生活員工福利:享帶薪年假、公休假及年度旅游,公司定期組織員工活動、增強團隊合作意識
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