主要職責
1.負責與客戶溝通，進行崗位需求分析；
2.負責發布職位，人選尋訪，篩選簡歷，組織面試，確定錄用及后期跟蹤回訪；
3.配合開展招聘渠道的拓展和維護；
4.配合實施人才庫建設和維護。
5.負責代理招聘、考務、背景調查、心理測評等業務的客戶開發，與客戶洽談及合同簽訂。
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.本科以上學歷，一年以上相關經驗，專業知識扎實，能獨立開展工作；
2.熟悉人力資源相關政策法規，具有招聘業務相關專業知識；
3.有較強的溝通協調能力，能夠與客戶單位有效溝通，以保證業工作順利開展；