一、崗位職責
1.負責競價模型的設計與執行工作,主導集團新開發產品的定價及老產品的調價全流程。
2.牽頭組織銷售、生產、研發、采購等跨部門協作,針對定價過程中出現的問題制定解決方案并推動落地。
3.完成已定價產品的全周期復盤工作,重點分析銷售數據、成本構成及成交情況,形成復盤報告并輸出優化建議。
4. 配合團隊完成定價相關的其他專項工作,助力提升團隊整體定價專業能力。
二、任職要求
1.專業背景:工商管理、市場營銷、財會、機械工程、工業工程、材料類、工程造價、市場營銷、財務管理、土木水利、工程管理等相關專業。
2.工作經驗:具備5年及以上定價相關工作經驗,其中包含不少于2年的管理經驗。
3.核心能力:熟悉定價模型,系統掌握定價相關專業知識,具備獨立開展定價工作的專業素養。
4.協作能力:具備優秀的跨部門溝通協調能力,能夠有效推動多部門協同解決問題。
5.學習能力:具備主動學習意識,能夠快速適配集團業務發展需求,提升定價專業技能。
6.大廠、大型制造業公司定價相關工作經驗,兼具專業能力與管理經驗者。
三、優先考慮條件
1.有大廠、大型制造業公司定價相關工作經驗,兼具專業能力與管理經驗者。
2.具備強烈的主動學習意愿,對行業定價趨勢有敏銳洞察力者。
3.溝通表達流暢,跨部門協作經驗豐富,能夠高效推進復雜項目者。