喬丹體育甘青寧藏運營管理中心成立于2007年6月8日，公司（集團）目前由10個直屬的全資控股子公司（振江、呂氏、川建、燦興、振喬、銀蘭、北喬、高質、好麥、萌芽草）構成，暫負責甘肅、青海、寧夏、西藏四個省區及內蒙古部分區域喬丹品牌營銷、傳播、管理和維護。目前公司積極籌備，爭取早日上市。組織結構依據上市公司業務組合投入及產出特征設立以下職能事業部和職能中心：直營事業部，定員40人，下轄蘭州、銀川、河西、河東4個直營大區及20個直營區域和銀川倉儲；利潤終端為直營大裝店。童裝管理中心，定員41人，下設兒童零售運營部（3個直營大區、15個兒童直營區域）、商品部、零售支持部；利潤終端為直營兒童店。零售管理中心（定員43人，下設零售增效部、零售支持部）。渠道管理中心，定員22人，下設加盟管理部（3個加盟大區）、渠道拓展部。商品管理中心（定員34人，下設直營商品部、商品規劃部、加盟商品部）。人力行政中心（定員16人，下設直營人資部、職能人資部、組織建設與發展部）。電子商務中心（定員26人，下設線上交易平臺、社交電商平臺、場景營銷平臺，擁有京東、天貓網店16間、抖音平臺；內部機構設立電商運營、電商客服、電商訂單、電商直播帶貨、網絡維護）。財務管理中心（定員22人，下設直營財務部、綜合核算部、審計部）、倉儲物流部（部門定員75人，下設應季服裝庫、應季鞋庫、過季品庫、童裝庫、物流配送機構）等綜合性職能機構。目前，業態體量及市場細分盤量位居甘青寧藏新西北五省區服飾銷售類企業首位。公司已建立、健全了現代企業人力資源管理的HRSSC、HRBP、HRCOE三駕馬車（三支柱）體系，人力資源各模塊開發、運行、管理的精細化程度較高。截至到2025年6月，直屬管理2100余名的員工團隊，其中副主管、主管基層管理職級80人；副經理、經理、副總監中層管理職級20人；總監、副總經理、總經理高層管理職系員工10人。公司（集團）擁有省會城市、地級市、縣城主流商圈店鋪930余間，其中直營店330余間、授權加盟店606間，地級、縣級市營業推廣覆蓋率達到了93%。最大直營店平層營業面積1200余平方米；擁有自購獨立產權倉儲物流中心大樓一幢；擁有自購獨立產權商鋪90余間；營收額每年同比平均增長速度18%左右，2025年營收額目標規劃定位為18億元。對抗2020年以來的疫情影響，年度營收穩中有增。目前同店、定基及環比數據正常。依據總體存貨流轉體量及營收額吞吐規模，在中國西北地區服飾零售行業目前位居第一。自2011年以來，公司以“全球頂級賽事戰略合作伙伴”的身份，已連續12年鼎力贊助國際金牌賽事【蘭州國際馬拉松賽】；2025年依然以頂級賽事戰略合作伙伴陪伴蘭馬賽，5月25日，三萬余名中外參賽選手歡聚金城，再一次燃爆亞高原！2013年、2018年公司分別從蘭州市和銀川市購置了總面積2000余平米的高檔獨立產權寫字樓和2萬余平米的獨立產權物流大樓，已全面啟用。公司在蘭州市南濱河路名城廣場（萬達廣場）增購的第三個獨立產權整層河景寫字樓（設立280個專屬工作位），已在2022年7月5日完成盛大喬遷入駐。應聘人員依據國家《勞動法》和《勞動合同法》，試用期即和員工簽訂國家勞動保障部門印制的《勞動合同》；辦理國家城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險（含基本醫療保險、生育保險、大病保險）工傷保險、失業保險、人身意外傷害險和住房公積金；提供同行業極具競爭力的薪酬（店面導購月平均薪資4200-6000元/月，其中店長平均薪資5000-9000元/月；職能中心專員級別員工平均薪資5000-6500元/月；職能中心主管級員工平均薪資7000-8000元/月；職能中心經理級員工平均薪資12000-15000元/月；職能中心總監級員工平均薪資16000-20000元/月）。所有崗位提供系統的專業化立體培訓、人性化福利（店鋪員工宿舍、職能部門員工公寓、2-4折新品內購、外出旅游、戶外拓展訓練、愛心基金、生日支持、部門團建、婚喪嫁娶慰問支持、超過國家政策規定帶薪休假天數等）、期權收益（包括年終獎金、購房支持等）、中長期職業生涯規劃及晉升平臺?！坝霉境删腿瞬牛萌瞬懦删凸荆　?，期盼與廣大有識之士攜手，共拓廣闊瑰麗之事業！享受【好工作+好生活】。蘭州市內乘坐36路、37路名城廣場站下車；乘坐16路、22路、25路、35路新港城站下車；乘坐86路、135路天水路北口站下車；乘坐114、151北濱河東路站下車；進入名城廣場1號樓乘坐電梯上22樓（整層）。應聘條件符合者請攜帶學歷證、身份證、等有效文本直接前來公司實地考察、面談。部門經理、副總監、總監、副總經理級別管理職系崗位招聘咨詢或投訴接待人：武樸善（13893162288）