市場經理（研學&教師培訓）一、崗位職責（一）戰略規劃與目標達成
1. 制定整合戰略：結合公司整體發展戰略，圍繞研學與教師培訓市場的現狀、趨勢及競爭態勢，制定研學與教師培訓業務的發展戰略規劃，明確業務定位、發展方向與核心競爭力構建路徑，確保兩項業務良好發展。
2. 市場分析與洞察：持續關注教育行業的政策法規變化、市場需求動態、競爭對手動態及新興教育技術應用，定期開展市場調研與分析，為公司業務決策提供精準的市場情報支持。挖掘潛在的市場機會與客戶需求，提出針對性的市場拓展策略與產品創新建議。
3. 年度目標制定與執行：依據公司戰略目標，主導制定研學與教師培訓業務的年度市場目標，包括市場份額增長目標、營收目標，并將目標分解至團隊成員，制定詳細的執行計劃與時間表，監控目標執行進度，及時調整策略以確保年度市場目標的順利達成。
（二）團隊管理與協作
團隊組建與培養：負責研學與教師培訓業務團隊的組建與管理工作，根據業務發展需求，招聘、選拔優秀人才，搭建結構合理、專業能力強的團隊。組織開展內部培訓與崗位練兵等活動，提升團隊成員的專業素養與業務能力，培養團隊合作精神與創新意識。
（三）招投標管理
投標策略制定：密切關注研學項目與教師培訓服務采購的招投標信息，組織團隊進行投標項目的前期調研與分析，制定合理的投標策略與報價方案。結合公司優勢與項目特點，突出差異化競爭策略，提高投標成功率。
二、任職要求（一）基本條件
1. 本科及以上學歷，教育學、心理學、市場營銷或者旅游管理等相關專業。（工作業績突出，非此類專業亦可）
2. 具有5年以上教育行業工作經驗，其中至少3年從事研學或教師培訓市場管理工作經驗，教育市場有成功的運作經驗者優先。
3. 擁有豐富的團隊管理經驗，具備團隊建設能力與資源整合能力，能夠有效激勵團隊成員，達成業務目標。
4. 熟悉教育行業的政策法規與招投標流程，具備良好的商務談判能力。
（二）專業技能
1. 在研學領域，深入了解研學旅行的教育教學原理、課程設計理念與實施方法。
2. 在教師培訓領域，精通教師培訓的理論與實踐，掌握教育培訓技術與方法，能夠根據學校教師培訓需求設計個性化的培訓方案。
（三）個人素質
1. 熱愛教育事業，對研學旅行與教師培訓工作充滿熱情，具有強烈的責任心與使命感，愿意為推動教育創新發展貢獻力量。
2. 具備良好的職業道德與職業操守，誠實守信，嚴謹敬業，注重團隊合作與分享，能夠承受較大的工作壓力與挑戰。
3. 具有較強的學習能力與自我提升意識，能夠不斷學習新知識、新技能，適應教育行業快速發展的變化與需求。
三、薪資待遇與福利
試用期工資：4800元/月（試用期≤2個月）
轉正工資：5300元/月 + 業績提成 + 績效獎金（按季度考核）。
長期激勵：核心且忠誠管理者可享受公司合伙人股權激勵計劃。
優秀工作者，薪資可面議