一、崗位定位
本崗位核心負責面向全國連鎖藥店店長店員，開展“數據分析+品類運營”雙維度實戰(zhàn)培訓，通過專業(yè)授課與落地指導，幫助藥店提升數據應用能力、優(yōu)化品類結構及促進業(yè)績增長。作為連接公司核心技術與終端客戶的關鍵角色，需以專業(yè)度與感染力傳遞知識，助力客戶價值提升。
二、核心工作職責
1. 培訓課程交付：依據公司標準化培訓體系，面向全國藥店客戶開展線下，內容涵蓋藥店數據分析基礎（銷售數據、客流數據、庫存管理等）、品類優(yōu)化策略（商品組合、陳列技巧、庫存管理）、促銷活動數據復盤等，確保學員理解并掌握實操方法。
2. 培訓效果保障：課前調研客戶培訓需求，針對性調整授課側重點；課中通過案例解析、分組研討、實操演練等形式增強互動性；課后收集學員反饋，協助整理培訓效果報告，跟進知識落地情況，提升客戶滿意度。
3. 客戶關系維護：在培訓過程中建立良好的客戶溝通機制，及時響應客戶在學習過程中的疑問，傳遞公司品牌價值，為后續(xù)業(yè)務合作奠定基礎。
4. 個人能力提升：主動學習藥店運營新動態(tài)、數據分析前沿技術及培訓授課技巧，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)與授課水平，滿足不同層級客戶的培訓需求。
三、任職資格要求
1. 核心能力要求
? 超強溝通表達能力：具備清晰的邏輯思維與語言組織能力，善于將復雜的數據分析知識轉化為通俗易懂的內容，能快速調動培訓現場氛圍，高效傳遞核心知識點。
? 良好的抗壓與適應能力：能接受長期全國出差工作模式，適應不同城市的生活環(huán)境與工作節(jié)奏，具備獨立解決問題的能力。
2. 經驗與學歷要求
? 無相關經驗但具備強烈學習意愿、優(yōu)秀溝通能力及行業(yè)熱情者，公司可提供系統培養(yǎng)。
四、特殊工作模式說明
1. 前期封閉學習（前3個月）：入職后需在公司總部進行為期3個月的全封閉系統化培訓，內容涵蓋公司文化、產品知識、藥店運營體系、數據分析工具、授課技巧等，通過考核后方可正式開展全國出差授課工作。
2. 每月全國出差約24天（根據培訓排期調整），完成階段性工作后享受連續(xù)6天休假。
五、薪酬福利與發(fā)展
? 學習期工資：3000生活補貼+免費早午餐+免費班車+專業(yè)老師免費教學
? 轉正薪酬結構：底薪4k+高授課提成+差旅補貼+績效獎金=綜合薪酬10-15k/月，優(yōu)秀者年薪30-50萬。
? 福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團建、年度體檢，封閉學習期間提供免費住宿與餐飲。