崗位職責:
1、統籌農服子公司技術相關工作,負責農服子公司技術戰略編制、技術方案、產品方案審核和所轄技術推廣團隊的管理。
2、重點工作:統籌農服子公司產品與技術需求及解決方案制定、實施;農服子公司中長期技術、產品推廣規劃,制定農服子公司年度銷售目標達成的協同技術措施;牽頭開展新技術、新產品的引進、示范與推廣。
任職要求
(一)技術負責人(區域級)
1、農業資源與環境、植物保護、農學、園藝、農業工程、農業技術推廣等專業,碩士及以上學歷。至少5-8年以上農業服務行業(如農資企業、農業技術推廣機構、規?;N植服務商等)工作經驗,熟悉農服業務全流程(從技術研發、產品落地到市場推廣)。
2. 系統掌握農業生產技術、農服產品原理(如農資、農機、農技服務模式等)、農業技術推廣邏輯等專業知識,能支撐技術方案審核與戰略規劃。
3、具備3年以上技術團隊管理經驗(如帶領技術推廣團隊、負責技術方案統籌等),有成功主導技術戰略落地、新技術/新產品推廣的案例(如某類作物技術方案覆蓋萬畝以上、某新產品年推廣量突破千萬等)。
4、能結合農服子公司業務目標,制定中長期技術發展規劃及年度技術措施,明確技術優先級和資源投入方向;精準評估技術方案、產品方案的可行性、經濟性及適配性,推動方案高效實施并解決落地中的技術問題。
5、具備篩選、評估外部新技術/新產品的判斷力,能設計示范方案、制定推廣策略,推動市場轉化。
6、能有效管理技術推廣團隊,包括目標分解、績效考核、技能培訓;能與銷售、市場等部門高效協作,確保技術支撐業務目標達成;具備清晰的邏輯表達能力(能向客戶、團隊傳遞技術價值),適應多任務并行的高壓工作節奏,以結果為導向推進工作。
7、 熟悉農業行業政策及市場動態,具備一定的資源整合能力者優先,能接受長期出差,年齡30-50周歲,如適配程度高者可放寬條件。
技術負責人(區域級)薪酬范圍:建議8-12K/月(視候選人具體情況確定專業職級與薪酬)。