【崗位職責】:?
1、深入工業車間現場,聚焦生產效率、產品質量、技術工藝等核心維度,主動挖掘 “人機料法環” 各環節的可優化點,并親手上手開展實踐論證,確保優化方向貼合車間實際需求;?
2、系統規劃可優化點的調研路徑,精準搜集、整合相關數據與信息,形成邏輯清晰、數據支撐充分的優化報告;按高頻節奏向公司決策層匯報進展,為戰略決策提供一線一手依據;
3、針對擬定的調優方案,設計并執行 AB 測試,通過多輪數據對比與分析,驗證方案有效性,確保所有結論均有嚴謹的數據支撐,避免主觀判斷偏差;?
4、主動融入車間團隊,積極參與基層工作交流,鍛煉與一線員工的協作能力,及時感知并規避可能產生的負面反饋,維護良好的車間協作氛圍;?
5、全面學習工廠生產、技術、質量、設備等各領域業務流程與核心邏輯,逐步建立對工廠運營的整體認知,為后續跨領域管理奠定基礎;
6、受邀參加分公司項目推進、技術研發、生產調度等重要會議,同步掌握公司業務動態與戰略方向,提前介入核心業務決策環節。?
7、領導交辦的其他工作。
【 崗位要求】:?
1、具備敏銳的問題洞察能力,能穿透生產表象,挖掘 “人機料法環” 各環節的真正優化點,且有鉆研精神,愿意深入探究問題根源;?
2、擅長處理碎片化一線信息,能快速提煉核心要點,按要求每天編寫 1 份精簡、精準的工作報告,具備清晰的邏輯表達與結構化呈現能力;?
3、認同 “管理從基層來” 的培養理念,愿意投入充足時間扎根一線,具備吃苦耐勞的精神,能接受基層實踐期的工作強度;?
4、可兼任部分基層審計工作,能對照標準核查基層執行情況,同時具備批判性思維,能判斷現有標準的落地可行性并提出優化建議;?
5、精通 Office(Word、Excel、PPT)、Xmind 等結構化匯報與分析工具,能通過工具高效呈現數據、梳理邏輯、輸出專業報告;?
6、僅招收研究型碩士(非授課型碩士),機械工程、機械設計制造及其自動化、智能制造工程等機械相關專業優先;?
7、有工業互聯網平臺相關接觸經驗(如平臺使用、項目參與、課題研究等),了解工業互聯網基本邏輯與應用場景者優先。?
【培養與發展?】:
1、直接向常務副總或數字化負責人匯報,享受高管一對一指導,快速提升戰略視野與決策思維;?
2、覆蓋 “一線挖掘 - 方案設計 - 數據論證 - 落地推進 - 會議決策” 全鏈路工作,跳過傳統輪崗的 “觀察期”,直接參與核心業務實踐;?
3、作為公司重點儲備的管理人才,表現優異者可在 1-2 年內進入基層管理崗位,后續向工業互聯網項目負責人、車間管理負責人等方向發展。