崗位職責:
1、協助分公司總經理制定分公司的發展規劃和經營目標；
2、協助分支機構總經理制定分公司全轄營銷戰略及營銷體系建設，全面推進分公司營銷工作開展；對分公司各項任務指標的完成進度進行管控，對經營工作進行指導和監督；
3、協助分支機構總經理進行分公司員工隊伍建設，包括招聘、培訓、業績考核等;
4、協助分支機構總經理進行分公司日常經營管理工作，確保各項業務合法合規經營；
5、協助分支機構總經理與當地監管部門溝通、協調，推動與外部重點合作伙伴及客戶等外部資源業務合作，為分支機構得良好的運作環境，提升分支機構在當地的影響力和競爭力。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，年齡原則上不超過45歲，條件優秀者可適當放寬；
2、具有較好的社會資源、人脈資源、客戶資源和渠道資源；
3、具有較強的團隊合作精神、組織協調能力、市場拓展能力、業務創新能力、學習能力和表達能力（口頭/書面），能夠承受較強的工作壓力；
4、具有良好的思想品質和道德素質，無違法違紀行為，無不良從業記錄；
5、持有證券從業資格、基金從業資格，具備擬任崗位所需專業能力、專業知識和任職條件。