匯聚英才，點亮未來——尋找下一個卓越團隊的掌舵者！
您是否渴望打造一支精英團隊，在保險金融的廣闊藍海中破浪前行？
您是否期待一個平臺，能讓您的領(lǐng)導才能、經(jīng)營智慧與公司戰(zhàn)略同頻共振？
陽光人壽，作為國內(nèi)領(lǐng)先的保險金融服務集團，我們堅信“人”是公司最寶貴的財富。現(xiàn)因業(yè)務快速發(fā)展需要，我們誠摯地邀請有夢想、有魄力、有擔當?shù)木⑷瞬偶尤耄瑩螤I業(yè)區(qū)區(qū)經(jīng)理這一核心領(lǐng)導崗位，共同書寫事業(yè)新篇章。
一、 崗位亮點：為什么選擇成為陽光的區(qū)經(jīng)理？
核心領(lǐng)導地位：全面負責營業(yè)區(qū)的業(yè)務拓展、經(jīng)營管理和隊伍的建設，是機構(gòu)發(fā)展的“首席執(zhí)行官”。
清晰的戰(zhàn)略支撐：您將直接落實公司戰(zhàn)略，分解并執(zhí)行年度計劃，真正參與到公司戰(zhàn)略的市場落地中。
強大的資源支持：公司提供完善的培訓體系、清晰的“基本法”指引及全方位的后援支持，助您精準發(fā)力。
廣闊的發(fā)展平臺：這是邁向更高管理層的核心階梯，為您提供無限的職業(yè)發(fā)展可能性。
二、 關(guān)鍵職責：您將扮演的角色
戰(zhàn)略執(zhí)行與業(yè)務規(guī)劃者：負責將總公司戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為本區(qū)的可執(zhí)行方案，制定并推動營銷計劃，確保保費任務達成。
團隊打造與人才發(fā)展官：運用專業(yè)的增員技術(shù)，持續(xù)為團隊注入新鮮血液；通過有效的會議經(jīng)營和輔導，激發(fā)團隊潛能，推動隊伍專業(yè)化、規(guī)模化發(fā)展。
經(jīng)營分析與風險管控專家：深度分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，監(jiān)控業(yè)務品質(zhì)，并具備出色的風險合規(guī)意識，確保業(yè)務穩(wěn)健、合規(guī)運行。
市場開拓與銷售推動者：精通產(chǎn)品與營銷，能帶領(lǐng)團隊在不同應用場景下有效推動產(chǎn)品銷售，提升市場占有率。
三、 我們期待這樣的您：
基本資質(zhì)：年齡38周歲以下，本科及以上學歷。
經(jīng)驗背景：擁有3年及以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗，并具備前臺相關(guān)崗位（如銷售、團隊管理等）管理經(jīng)驗。
能力模型：我們尤為看重您在以下領(lǐng)域的熟練能力：
團隊經(jīng)營力：深刻理解并能有效落地渠道“基本法”，善于驅(qū)動團隊的維持、晉升與發(fā)展。
人才吸引力：具備“伯樂”的慧眼，精通面試與談判，能快速識別并吸引優(yōu)秀人才。
會議經(jīng)營力：能夠通過經(jīng)營分析會、專項會議等有效追蹤業(yè)務進展，及時輔導，精準管理。
風險合規(guī)力：將合規(guī)經(jīng)營融入血液，能敏銳識別并管控業(yè)務風險。
文化認同感：認同陽光企業(yè)文化，并具備將公司戰(zhàn)略向團隊清晰解讀和傳遞的能力。
四、 加入陽光，您將獲得：
行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬福利（基薪+高額績效獎金+年度獎金）及完善的福利保障體系。
系統(tǒng)化的高端管理培訓和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
一個開放、共贏、尊重人才的事業(yè)平臺，與公司共同成長。
如果您正是那位能“抓好業(yè)務、帶好隊伍、管好經(jīng)營”的將才，請立即行動！
歡迎發(fā)送您的簡歷至【招聘郵箱】，郵件主題請注明：“應聘區(qū)經(jīng)理-姓名-當前公司”。
陽光人壽，虛位以待，與您攜手，共創(chuàng)陽光燦爛的未來！
我們致力于為您和您的團隊提供最光明的未來！