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    更新于 12月16日

    人事專員

    6000-8000元
    • 深圳福田區
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    招聘人事培訓員工關系
    (一) 招聘與配置管理
    1、開展簡歷篩選、初步面試邀約工作,組織候選人進行筆試、初面等環節,做好面試安排與現場協調,及時反饋面試結果給用人部門與候選人。
    2、跟進擬錄用人員的offer發放、入職材料審核,協助新員工完成入職手續,建立新員工人事檔案。
    (二) 員工關系管理
    1、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更與解除等手續,確保勞動合同管理合規性,規避勞動用工風險。
    2、負責員工離職流程辦理,包括離職面談組織、工作交接監督、離職證明開具、社保公積金停繳等手續,及時完成離職人員檔案歸檔。
    3、維護員工花名冊、人事臺賬等基礎信息,確保員工信息的準確性與完整性,定期更新員工信息數據庫。
    (三) 薪酬福利管理
    1、負責員工社保、公積金的增員、減員、基數申報等日常操作,及時跟進社保公積金政策變動,為員工提供相關咨詢服務。
    (四) 培訓與發展支持
    1、協助上級制定年度培訓計劃,對接內外部培訓資源,組織新員工入職培訓、崗位技能培訓等各類培訓活動,做好培訓通知、場地布置、物料準備等前期籌備與現場保障。
    2、負責培訓過程記錄與培訓資料歸檔,跟進培訓效果評估,收集員工培訓反饋并整理上報,為培訓體系優化提供數據支撐。
    (五)績效考核管理?
    1、考核流程組織協調:按照考核周期,提醒各部門負責人及員工啟動績效考核工作,跟進考核進度,督促相關人員按時完成自評、上級評價等環節,確保考核工作按期推進。?
    2、考核結果匯總歸檔:統一收集各部門績效考核表,完成考核分數的匯總統計,形成績效考核結果臺賬,并做好考核資料的分類歸檔與保管。?
    (六)人事行政與數據管理
    1、負責公司人事檔案的統一管理,包括檔案的收集、整理、歸檔、借閱等,確保檔案管理規范、安全。
    2、完成上級領導交辦的其他工作。

    工作地點

    深圳福田區橄欖大廈

    職位發布者

    鄭女士/人事經理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳市億民房地產開發集團有限公司
    深圳市億民房地產開發(集團)有限公司于2005年8月正式組建成立。注冊資金為二億零六百萬元。集團公司的主要業務是以房地產開發為核心,同時輔以建筑施工工程、國內商貿、商業物業經營管理等。深圳市億民房地產開發集團有限公司總部設在深圳市福田區彩田路,獨資經營平安國際酒店(五星級標準配置,約250間客房)、平安酒店精致公寓、彩德城商場(在彩田路3萬多平方米)。下屬公司有:泉州億民建設發展有限公司(國家一級建筑企業,全資)、山東煙臺魯玉礦業公司(從事勘探和開采礦業業務)、郴州億楓公司(現已開發建設商住區30多萬平方米)、川濤國際商貿公司、惠民商業管理公司、億民興物業管理有限公司、深圳億民藍球俱樂部等。在福建福州中心地段購買150畝土地、廈門購買近40畝土地,未來五年,公司將近入快速發展階段,計劃在福建福州、廈門建設兩個平安國際酒店(按超五星級標準配置),并在公司儲備的土地開發商住區,預計面積在130萬至150萬平方米。目前公司擁有各類管理人員760余人。其中工程技術、行政管理、經濟管理人員300余人,一級項目經理13人,二級項目經理28人;房地產開發、策劃營銷人員36人;物業從業人員92人;其他各類專業、從業人員268人等。公司主項資質系建設部審批的房屋建筑施工的總承包一級企業、增項資質有:市政工程總承包二級、園林古建筑承包二級、土石方工程專業承包二級。公司先后通過了質量管理、環境管理、職業健康安全管理國際標準體系認證,為施工質量、安全提供了有力的保障。公司自成立以來,本著“德行為先、誠信為本、品質為根、造福億民”的企業精神,充分發揮企業高效、靈活的運作機制,牢固樹立“求真務實、開拓創新”的經營理念,立足于深圳,面向全國,積極地開拓外部市場,不斷發展壯大。近年來,先后在福建、廣東、海南、湖南、河南等地開發房地產項目,發展態勢良好,并正在謀求對外擴展,力爭做大做強。繼續實施可持續發展戰略,堅持以房地產開發經營為主導,以工程項目總承包及物業管理為兩冀的經營發展方針,按照高起點、高標準、高質量的要求,構造建筑精品,完善客戶服務,創立企業品牌,在激烈的市場竟爭中,努力把公司建設成為管理先進、設置科學、經營規范的現代化企業集團。
    公司主頁
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