崗位職責：
1、負責公司日常人事行政事務，包括但不限于員工入職、離職手續辦理，勞動合同管理；
2、協助組織公司內部各類活動及會議，保障辦公環境的整潔與舒適；
3、管理員工檔案，維護人力資源信息系統，確保數據準確無誤；
4、參與招聘流程，協助篩選簡歷，安排面試，跟進候選人情況；
5、處理員工考勤、假期管理，以及社保、公積金等福利事務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先；
2、具備良好的溝通協調能力，能夠高效處理人際關系；
3、熟悉國家勞動法律法規，具備基本的人事行政管理知識；
4、具有較強的責任心和細致的工作態度，能夠獨立完成工作任務；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據處理和文檔管理能力。