工作內容:
1.按照到倉產品和運營能力建設要求,進行到倉攬、收、轉運環節運營能力搭建,
2.通過拉動運力資源保障,提升運營服務水平、降低運營成本,保障客戶體驗;
3.客戶關系維護,處理客戶投訴與突發問題,維護長期合作關系;
5.搭建場地人才梯隊,重視人才培養,打造簡單、高效的文化,提升員工滿意度;
任職資格:
1.專科學歷以上,物流管理相關專業優先,3年以上轉運場經理經驗,管幅50人以上;
2. 有較強的解決問題能力和溝通能力;
3. 誠實,有上進心,責任心強,良好團隊合作精神,有較好的溝通協調能力;
4. 面對較大工作壓力能保質保量的完成自己的本職工作;
5.熟悉wms等物流信息管理系統,并有相關實施經驗;
符合京東價值觀:客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。