工作內(nèi)容:
1. 負責(zé)銷售目標(biāo)的制定與達成,通過市場調(diào)研和客戶需求分析,制定有效的銷售策略,確保銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長;
2. 建立并維護客戶關(guān)系,通過高效的溝通技巧和專業(yè)的服務(wù)態(tài)度,提升客戶滿意度與忠誠度,擴大客戶基礎(chǔ);
3. 對銷售團隊進行管理與指導(dǎo),通過定期的培訓(xùn)與考核,提升團隊整體的銷售能力與業(yè)務(wù)水平;
4. 跟蹤銷售業(yè)績,分析銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略,確保銷售目標(biāo)的順利完成;
5. 積極開拓新市場,挖掘潛在客戶,通過市場拓展活動,提升品牌影響力與市場占有率。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:具備3-5年銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,擁有銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 能力要求:
銷售能力:具備優(yōu)秀的銷售技巧和客戶服務(wù)能力,能夠有效拓展市場,維護客戶關(guān)系;
溝通協(xié)調(diào):具備出色的溝通能力和談判技巧,能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系;
市場分析:具備市場分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài),制定有效的銷售策略;
團隊管理:具備團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,提升團隊整體業(yè)績;
4. 基本素質(zhì)
溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與客戶、團隊成員及上級領(lǐng)導(dǎo)進行有效溝通;
獨立分析與解決問題:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠在面對市場變化時迅速做出反應(yīng);
責(zé)任心:具有強烈的責(zé)任心,對工作認真負責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)同工作,共同達成銷售目標(biāo);
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境中保持高效工作。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。