雇員點評標簽
職位描述
物流團隊管理戰略規劃溝通協調問題解決
工作內容：
1. 負責營業部的日常運營管理，確保各項業務指標的達成，提升營業部的整體運營效率與服務質量；
2. 制定并實施營業部的發展戰略與計劃，推動業務增長，拓展市場份額，確保業務目標的實現；
3. 領導和管理營業部團隊，包括但不限于人員招聘、培訓、績效考核等，營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊戰斗力；
4. 與上級部門及其他相關部門保持良好的溝通協作，確保信息暢通，共同推進公司整體戰略目標的實現；
5. 分析市場動態與競爭對手情況，及時調整營業部的運營策略，確保公司在激烈的市場競爭中保持優勢地位。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業優先；
2. 工作經驗
工作經驗：具備3-5年以上物流行業管理經驗，至少2年以上團隊管理經驗，熟悉物流站點運營管理流程；
3. 能力要求：
管理能力：具備較強的團隊管理能力，能夠有效組織、協調和激勵團隊成員，提升團隊整體績效；
戰略規劃：具備良好的戰略規劃能力，能夠根據公司戰略目標制定站點運營策略，推動業務發展；
溝通協調：具備出色的溝通協調能力，能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關系；
問題解決：具備較強的問題分析與解決能力，能夠快速響應并解決站點運營中出現的各種問題；
4. 基本素質
責任心：具有強烈的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力，確保站點運營目標的達成；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成工作任務；
創新意識：具備創新意識，能夠不斷探索和實踐新的管理方法和技術，提升站點運營效率；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環境下保持冷靜，做出合理決策。
符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
工作地點
玄武區南京
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