1.Backup后備人才的培養(yǎng)，并配合HR建立門店人才池；
2.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)全鏈路、配送的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，包括生鮮類非標(biāo)品和標(biāo)品的收貨、揀貨、打包、配送、盤點(diǎn)、退貨等操作；
3.制定倉(cāng)庫(kù)管理和配送管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
4.建立門店質(zhì)控體系，完善數(shù)據(jù)報(bào)表，對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)各組別KPI進(jìn)行月度、年度評(píng)核和原因分析，尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案；
5.與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運(yùn)作異常狀況，并提出改善方案；
6.負(fù)責(zé)物流部員工的招聘、績(jī)效評(píng)核，確保全職與兼職員工配置合理，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)；
7.配合總部完成新項(xiàng)目的執(zhí)行及流程優(yōu)化。