雇員點評標簽
職位描述
物流數據看板流程優化數據分析項目管理
工作內容：
1、流程、標準迭代以及系統設計：基于項目規劃、產品需求、客戶體驗，負責攬派流程的梳理設計并且不斷驅動服務標準迭代升級，完善作業系統的設計，聯動省區落地和推廣，對一線人員進行賦能培訓；
2、差錯與虛假治理：針對攬派過程當中的不規范行為進行治理和管控，完善管理機制以及推動執行規范改善；
3、數據與預警體系搭建：完成攬派環節體驗數據指標的制定，同步搭建數據看板以及預警體系；
4、體驗改善：攬派執行過程中，持續進行問題的診斷分析，并且定位背后的原因，從流程設計、管理機制、路區設置、班次規劃、人員效能緯度推動攬派體驗問題的改善。
任職資格：
1. 學歷要求：
本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業優先；專業不限，優秀者可適當放寬。
2. 工作經驗：
5-10年相關工作經驗，具備物流行業或相關領域的工作背景，熟悉物流運營流程，具有較強的業務流程優化能力；有團隊管理經驗者優先。
3. 能力要求：
業務理解：深刻理解物流行業的運營模式，能夠準確把握業務需求，提出有效的流程優化方案；具備較強的數據分析能力，能夠通過數據分析發現問題并提出改進措施。
項目管理：具備較強的項目管理能力，能夠獨立負責項目的規劃、執行與監控，確保項目按時按質完成；有較強的溝通協調能力，能夠有效協調各方資源，推動項目順利進行。
創新能力：具備創新思維，能夠不斷探索新的流程優化方法，提升工作效率和服務質量；對新技術、新方法持開放態度，能夠快速學習并應用于實際工作中。
4. 基本素質：
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各級別的員工及合作伙伴進行有效溝通，確保信息的準確傳達；具備較強的團隊合作精神，能夠在團隊中發揮積極作用。
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，面對復雜問題時能夠冷靜思考，提出有效的解決方案；具有較強的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力。
創新與學習：具備持續學習的能力，關注行業動態，能夠不斷提升自身的專業知識和技能；具有創新意識，能夠在工作中不斷探索和實踐新的工作方法。
符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
工作地點
玄武區南京
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