雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
HRBP
工作內(nèi)容：
1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求的相關(guān)人力方案;
2.執(zhí)行所支持部門的企業(yè)文化、培訓(xùn)、人才盤點(diǎn)等人力資源項(xiàng)目,協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績(jī)效;
3.協(xié)助業(yè)務(wù)管理者進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化價(jià)值觀建設(shè),保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng);
4.負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)制度在部門的落地執(zhí)行,并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。
1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求的相關(guān)人力方案;
2.執(zhí)行所支持部門的企業(yè)文化、培訓(xùn)、人才盤點(diǎn)等人力資源項(xiàng)目,協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績(jī)效;
3.協(xié)助業(yè)務(wù)管理者進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化價(jià)值觀建設(shè),保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng);
4.負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)制度在部門的落地執(zhí)行,并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。
任職資格：
1.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責(zé)任心及細(xì)節(jié)關(guān)注力;
3.能承受高強(qiáng)度工作壓力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及計(jì)劃實(shí)施能力;
4.有較好的數(shù)據(jù)分析能力。
1.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責(zé)任心及細(xì)節(jié)關(guān)注力;
3.能承受高強(qiáng)度工作壓力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及計(jì)劃實(shí)施能力;
4.有較好的數(shù)據(jù)分析能力。
符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。
工作地點(diǎn)
羅莊區(qū)京東物流臨沂分揀中心(清河南路店)
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職位發(fā)布者
馬烈/招聘經(jīng)理
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京東集團(tuán)京東（JD.COM）是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費(fèi)者可以隨時(shí)隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個(gè)領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動(dòng)各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達(dá)克100指數(shù)的一員和財(cái)富全球500強(qiáng)企業(yè)。
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