雇員點評標簽
職位描述
業務理解溝通協調戰略規劃人力資源人力資源管理
工作內容：
1. 負責為業務部門提供全方位的人力資源支持，包括但不限于招聘、培訓、績效管理、員工關系等，確保人力資源戰略與業務目標的緊密結合；
2. 深入理解業務需求，制定并實施有效的人力資源解決方案，提升組織效能和員工滿意度；
3. 建立并維護良好的內部溝通機制，促進跨部門協作，推動企業文化建設，營造積極向上的工作氛圍；
4. 分析人力資源數據，提供洞察報告，為業務決策提供支持，推動人力資源管理的數據化、精細化；
5. 負責部門的管理工作，帶領團隊成員共同完成各項人力資源管理任務，確保團隊目標的達成。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先，專業不限；
2. 工作經驗
工作經驗：5-10年人力資源相關工作經驗，具備3年以上HRBP或相關崗位工作經驗，熟悉人力資源管理各模塊，具有較強的業務理解能力和人力資源解決方案設計能力；
3. 能力要求：
業務理解：能夠深入理解業務需求，提供專業的人力資源解決方案，支持業務發展；
溝通協調：具備出色的溝通能力和項目管理能力，能夠有效地與各級管理者及員工溝通，推動項目順利實施；
戰略規劃：具備較強的戰略思維能力，能夠從公司戰略高度出發，制定和實施人力資源戰略規劃；
數據分析：具備一定的數據分析能力，能夠運用數據支持人力資源決策；
4. 基本素質
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與各部門緊密合作，共同推動公司目標的實現；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠面對復雜的人力資源問題提出有效的解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
創新思維：具備創新意識，關注行業動態，能夠不斷學習和探索新的人力資源管理理念和方法，提升自身專業能力。
符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
工作地點
西安灞橋區亞洲一號智能物流園智能物流園
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