崗位職責:
1、負責公司薪資福利、人工成本等管理工作,建立適合公司發展的薪酬福利機制,服務于公司的發展戰略。
2、通過對公司招聘和績效工作進行管理,優化人員結構,提高人員素質,充分調動員工的工作主動性與積極性,為公司發展提供人員保證,并保障公司各組織的有效運行。
3、通過對員工培訓、職業發展、職業資格、保密與競業等人事工作的策劃和管理,全面提升員工專業能力及素質能力,為員工提供發展空間,確定其職業資格,為公司發展提供人才專業支撐;同時也對公司的商業秘密進行保護。
任職條件:
1、本一及以上學歷,人力資源等管理類、英語類、財務類專業;
2、綜合素質佳,專業基礎扎實,CET-4及以上;
3、學生干部、黨員優先。
職位福利:周末雙休、八險一金、年終獎金、帶薪年假、定期體檢、節日福利、高溫補貼、購車優惠