職位描述
計(jì)算機(jī)軟件電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的后臺(tái)開(kāi)發(fā)工作，根據(jù)需求文檔，進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)，并形成文檔；
2、按照公司規(guī)范，主持分析和詳細(xì)設(shè)計(jì)的工作，并進(jìn)行核心代碼的開(kāi)發(fā)。
2、按照公司規(guī)范，主持分析和詳細(xì)設(shè)計(jì)的工作，并進(jìn)行核心代碼的開(kāi)發(fā)。
任職要求/技術(shù)能力：1、統(tǒng)招公辦制本科及以上學(xué)歷，需提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告
2、計(jì)算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、電子信息、電氣工程自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3、年齡36歲以下，有5年以上后端研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通Java最新開(kāi)發(fā)技術(shù)。
4、可接受中短期出差，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整，項(xiàng)目可能有加班，周一至周五晚上的加班，現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)加班時(shí)間靈活調(diào)整次日到崗時(shí)間，周六或周日加班，后期可調(diào)休。
5、機(jī)試要求：1.七個(gè)月內(nèi)未參加過(guò)南瑞機(jī)考或參加機(jī)考沒(méi)有違規(guī)行為，2.非南瑞優(yōu)化成員
6、到崗時(shí)間：候選人接到錄取通知書(shū)后，十五天以內(nèi)到崗。
7、項(xiàng)目單位為國(guó)網(wǎng)南瑞。
2、計(jì)算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、電子信息、電氣工程自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3、年齡36歲以下，有5年以上后端研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通Java最新開(kāi)發(fā)技術(shù)。
4、可接受中短期出差，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整，項(xiàng)目可能有加班，周一至周五晚上的加班，現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)加班時(shí)間靈活調(diào)整次日到崗時(shí)間，周六或周日加班，后期可調(diào)休。
5、機(jī)試要求：1.七個(gè)月內(nèi)未參加過(guò)南瑞機(jī)考或參加機(jī)考沒(méi)有違規(guī)行為，2.非南瑞優(yōu)化成員
6、到崗時(shí)間：候選人接到錄取通知書(shū)后，十五天以內(nèi)到崗。
7、項(xiàng)目單位為國(guó)網(wǎng)南瑞。
福利待遇:1.員工享有五險(xiǎn)一金,國(guó)家法定節(jié)假日，根據(jù)員工在公司的工作年限，還可享受不同天數(shù)的帶薪年假（若因工作需要加班，后期可調(diào)休）。
2.公司發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品、生日福利卡、年度體檢等福利，且不定期組織團(tuán)建。
3.公司根據(jù)部門效益，發(fā)放年終獎(jiǎng)或項(xiàng)目獎(jiǎng)。
4.公司根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度、用戶滿意度等情況，綜合評(píng)估提高薪酬待遇。
5.公司不定期為員工提供電力知識(shí)、軟件技能、行業(yè)發(fā)展、思想文化建設(shè)等方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間薪資正常發(fā)放，學(xué)習(xí)效果顯著有相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
6.公司屬于電網(wǎng)系統(tǒng)國(guó)有企業(yè)，工作穩(wěn)定、項(xiàng)目較多，可提供長(zhǎng)期穩(wěn)定有前途的發(fā)展機(jī)會(huì)。
2.公司發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品、生日福利卡、年度體檢等福利，且不定期組織團(tuán)建。
3.公司根據(jù)部門效益，發(fā)放年終獎(jiǎng)或項(xiàng)目獎(jiǎng)。
4.公司根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度、用戶滿意度等情況，綜合評(píng)估提高薪酬待遇。
5.公司不定期為員工提供電力知識(shí)、軟件技能、行業(yè)發(fā)展、思想文化建設(shè)等方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間薪資正常發(fā)放，學(xué)習(xí)效果顯著有相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
6.公司屬于電網(wǎng)系統(tǒng)國(guó)有企業(yè)，工作穩(wěn)定、項(xiàng)目較多，可提供長(zhǎng)期穩(wěn)定有前途的發(fā)展機(jī)會(huì)。
崗位經(jīng)驗(yàn)：有5年以上后端研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
教育背景：公辦制統(tǒng)招本科及以上
專業(yè)要求：電氣自動(dòng)化/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/軟件/信息系統(tǒng)/電力相關(guān)專業(yè)
教育背景：公辦制統(tǒng)招本科及以上
專業(yè)要求：電氣自動(dòng)化/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/軟件/信息系統(tǒng)/電力相關(guān)專業(yè)
工作地點(diǎn)
國(guó)網(wǎng)湖北省電力有限公司武漢東西湖區(qū)國(guó)網(wǎng)湖北省電力有限公司湖北省武漢市東西湖區(qū)金山大道1259號(hào)
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職位發(fā)布者
劉虎/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
湖北科能電力電子有限公司湖北科能電力電子有限公司（Hubei keneng power electronics Co.，LTD）成立于2002年6月27日，注冊(cè)資本3000萬(wàn)元，以“科技興企、追求卓越”為目標(biāo)，以“誠(chéng)實(shí)守信、創(chuàng)新求實(shí)”為宗旨。公司現(xiàn)有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，，大專及以上學(xué)歷占92%，平均年齡30.7歲，是一支年輕富有活力的團(tuán)隊(duì)。公司是研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售電力方面高科技新產(chǎn)品為主的專業(yè)公司，公司依托華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)等科研機(jī)構(gòu)的科研實(shí)力和湖北省電力公司的大量的寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)了多款適應(yīng)性強(qiáng)的電力系統(tǒng)軟件。“變電站標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)智能管理系統(tǒng)、輸電線路標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)電子系統(tǒng)、變電站標(biāo)準(zhǔn)化巡視電子作業(yè)系統(tǒng)”、“配網(wǎng)狀態(tài)檢修系統(tǒng)”、“配網(wǎng)智能巡檢狀態(tài)評(píng)價(jià)系統(tǒng)”、“PMS移動(dòng)作業(yè)終端系統(tǒng)”廣泛適用于變電檢修、變電巡視、線路檢修、線路巡視、配網(wǎng)巡視、倒閘操作等各專業(yè)，行銷多個(gè)省市。公司致力于科技創(chuàng)新，具備國(guó)家二級(jí)安防設(shè)計(jì)施工資質(zhì)，通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，被湖北省認(rèn)定為“雙軟”企業(yè)、系統(tǒng)集成三級(jí)資質(zhì)、高新技術(shù)企業(yè)。開(kāi)發(fā)軟件新產(chǎn)品40項(xiàng)，擁有國(guó)家專利4項(xiàng)，國(guó)家計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)9項(xiàng)，軟件產(chǎn)品登記證5項(xiàng)，并每年以1~2項(xiàng)成果不斷增加中。
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