職位描述:
1、負責公司的日常人事工作;
2、協助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度;
3、協助擬定公司的人力資源發展規劃和員工培訓規劃;
4、負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃;
5、負責公司的勞動合同管理,依法對所屬員工進行調配和管理;
6、協助管理公司的職務任免、調配、解聘、離職的申請報批手續,
7、負責管理員工勞動關系等工作并辦理有關手續
8、負責公司人事檔案管理工作;
9、完成交辦的其它工作任務
任職要求:
1、本科及以上學歷。
2、 1-2年工作經歷,有外派項目經驗者優先;
3、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。
公司福利:免費食宿,繳納五險,定期團建、生日福利,節假日福利,年終獎金