一、崗位要求
1. 積極參與集團組織的業務知識、領導力、溝通技巧等各類培訓,主動吸收新知識并轉化應用。
2. 具備良好的團隊協作意識,能與成員密切配合完成各項任務,共同提升團隊效能。
3. 積極參與公司各類活動,自覺維護職業形象,展現優秀的團隊精神與集體榮譽感。
二、培養方式
1. 系統化培訓賦能:提供業務知識、領導力、溝通技巧等多維度專項培訓,夯實職業基礎。
2. 跨部門輪崗實踐:安排多部門輪崗學習,全面熟悉集團業務生態與管理邏輯。
3. 實操性工作歷練:通過協助部門負責人處理日常工作,積累實戰經驗,提升業務能力。
三、薪酬福利
五險一金、周末雙休及法定節假日休息、帶薪年假、年度健康體檢、節日福利、交通補助+企業班車服務、食堂提供早晚餐供應。